Un ouvrier tué par la police alors que les manifestations autour du salaire minimum s’intensifient au Bangladesh

30 octobre, 2023Alors que des milliers de travailleurs et travailleuses de la confection descendent dans la rue au Bangladesh pour réclamer une augmentation du salaire minimum, la police prend des mesures violentes pour réprimer les manifestations, en tuant par balle un ouvrier du secteur et en blessant un autre plus tôt dans la journée.

Les marques américaines doivent signer des accords contraignants pour protéger les travailleurs

19 octobre, 2023IndustriALL œuvre avec ses affiliés et ses alliés pour promouvoir, dans les chaînes d'approvisionnement, des relations du travail centrées sur les droits des travailleurs et des accords ayant force de loi avec les marques mondiales et les distributeurs. Ils s'opposent au modèle des audits volontaires et privés qui prévalait dans le passé mais qui n'a pas protégé les droits des travailleurs et a exposé les entreprises comme les investisseurs.

Renforcer le réseau Coats

16 octobre, 2023Les dirigeants syndicaux des usines Coats du monde entier se sont rencontrés à l’occasion d’une réunion hybride au Maroc, à Casablanca, les 5 et 6 octobre, afin d’examiner le plan de travail stratégique 2023 de leur réseau et de renforcer davantage la coopération mondiale.

Un syndicat conteste un jugement injuste contre un syndicaliste malgache

20 septembre, 2023Le 15 septembre, la cour d'appel d'Antananarivo a rejeté le recours de Sento Chang demandant l'annulation de sa condamnation pour avoir posté sur les réseaux sociaux des informations sur des activités syndicales. Le SVS, affilié à IndustriALL, est déterminé à contester ce jugement inique.

La syndicalisation au Bangladesh reste un défi

19 septembre, 2023Les progrès rapportés par le gouvernement du Bangladesh dans la mise en œuvre de la feuille de route de l’OIT, notamment en ce qui concerne la lutte contre les actes de discrimination antisyndicale et de violence à l’encontre des travailleurs et travailleuses, sont loin de la réalité vécue par les syndicalistes, qui se heurtent quotidiennement à différents défis lorsqu’ils recrutent les travailleurs et travailleuses des usines de confection du pays.

L'anniversaire d'Ali Enterprises met en lumière un besoin criant de lieux de travail sûrs

11 septembre, 2023Aujourd'hui, date du 11e anniversaire de l'incendie de l'atelier de confection Ali Enterprises, dans lequel plus de 250 travailleurs et travailleuses avaient péri au Pakistan, nous rappelle la dure nécessité de poursuivre la lutte pour la sécurité des usines. Le fait que l'Accord international sur la santé et la sécurité dans l'industrie textile et de l'habillement ait été étendu au Pakistan fin 2022 est une première étape pour rompre avec ce tragique héritage.

Éthiopie : les pertes d’emploi dans le secteur de la confection compromettent les moyens de subsistance

6 septembre, 2023La Fédération industrielle des travailleurs du textile, du cuir et de l’habillement (IFTLGWU), qui a perdu plus de 20.000 de ses membres en raison des pertes d’emploi massives, affirme que les licenciements entraînent des souffrances indicibles et une augmentation de la pauvreté parmi les travailleurs et travailleuses du secteur de la confection.

Pratiques antisyndicales au Cambodge

30 août, 2023Au Cambodge, Shun Xin Luggage Industry refuse de reconduire les contrats d'emploi de huit membres du Mouvement collectif des travailleurs (CUMW) qui ont créé un syndicat local.

La campagne d'IndustriALL précipite le retrait de H&M du Myanmar

18 août, 2023Le 16 août, H&M, numéro deux mondial de la mode, a annoncé sa décision de stopper progressivement de s'approvisionner au Myanmar, à mesure que se multiplient les accusations de maltraitance dans les ateliers de confection du pays.

Promouvoir l'application de la C190 dans le secteur textile au Nigeria

27 juillet, 2023Le Syndicat national des travailleurs du textile, de l'habillement et de la confection du Nigeria (NUTGTWN) a lancé dans ce secteur une initiative de promotion de la convention 190 de l'OIT afin de combattre la violence et le harcèlement fondés sur le genre (VHFG) sur le lieu de travail.

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