7 février, 2024Ce qui est une victoire en matière d'organisation au Cambodge est l'acceptation par Pontus Footwear de réintégrer trois responsables locaux du Syndicat collectif du mouvement des travailleurs (CUMW), après plus d'un an de tractations avec l'enseigne américaine VFC qui se fournit auprès de cette entreprise.
En octobre 2022, des travailleurs de Pontus avaient créé une section du CUMW qu'ils ont enregistrée auprès du ministère du Travail et de la Formation professionnelle. La direction de l'entreprise a riposté en menaçant de licencier quatre personnes si elles ne quittaient pas le syndicat, ce qu'elle a fait en janvier 2023.
Un mois plus tard, une lettre d'IndustriALL Global Union appelait Pontus à réintégrer ces travailleurs sans retard et à respecter le droit des travailleurs de s'organiser. Sans réaction concrète de l'entreprise, le CUMW, aidé par IndustriALL, a contacté des représentants de VFC au Cambodge pour organiser une médiation avec Pontus.
Près d'un an et plusieurs réunions plus tard, la direction de Pontus et le CUMW ont signé le 28 janvier un accord prévoyant la réintégration des quatre travailleurs début février, avec arriérés de salaire. Les deux parties se sont engagées à instaurer des relations de travail harmonieuses et à éviter toutes représailles.
Le président du CUMW, Pav Sina, a déclaré :
"Nous tenons à remercier chaleureusement IndustriALL pour avoir amené VFC à conduire une médiation avec la direction de Pontus Footwear jusqu'à sa conclusion, le 28 janvier, par un accord signé par les parties."
Christina Hajagos-Clausen, la directrice d'IndustriALL en charge de l'industrie du textile et du vêtement, a déclaré :
"Je félicite le CUMW pour sa victoire. Son combat montre qu'il est important de faire appel aux marques et aux fournisseurs pour régler les conflits du travail. IndustriALL continuera à soutenir ses affiliés pour protéger les droits de l'homme et les droits des travailleurs dans les chaînes d'approvisionnement mondiales."
Photo: Marcel Crozet / OIT