Jump to main content
IndustriALL logotype

Recherche

Showing 41-50 sur 73 results

Trier par

Dernier

Lutter contre la violence et le harcèlement chez ENI

27 janvier, 2022Ce mois-ci, IndustriALL ainsi que les syndicats italiens Filctem CGIL, Femca CISL et Uiltec UIL ont signé un addendum à l’accord-cadre mondial existant avec la compagnie énergétique ENI sur les dispositions de la Convention 190 et de la recommandation 206 de l’OIT en vue de l’élimination de la violence et du harcèlement dans le monde du travail.

Le syndicat sud-africain condamne le meurtre brutal d’une travailleuse

20 janvier, 2022Nokufa Jessica Ndaba-Modise, une infirmière auxiliaire pour la santé au travail qui travaillait à la Clinique Highveld appartenant à la compagnie minière Thungela à Witbank, a été poignardée à mort, selon toute vraissemblance par son conjoint, la veille de Noël. Le Syndicat national des mineurs NUM, auquel elle appartenait, est furieux.

Réaliser un changement durable

17 décembre, 2021Lors de sa première réunion depuis le Congrès de septembre, le Comité des femmes d’IndustriALL a débattu des priorités pour les quatre années à venir. La réduction de l’écart de rémunération entre les hommes et les femmes et l’avenir du travail pour les femmes dans les secteurs d’IndustriALL figuraient parmi les questions à l’ordre du jour.

L’Afrique du Sud soumet ses documents de ratification de la Convention 190 de l’OIT

2 décembre, 2021Avec des travailleuses violées et assassinées dans des galeries de mine, des travailleuses du secteur de l’énergie tuées pendant les quarts de nuit tandis que d’autres sont attaquées et marquées à l’acide durant l’exercice de leur fonction, le lieu de travail sud-africain s’apparente à une scène de crime s’agissant de la violence et du harcèlement fondés sur le genre (VFG).

Les syndicats d'Asie du Sud vont intensifier leur campagne pour la ratification de la C190

7 octobre, 2021Environ 80 dirigeants de syndicats d'Asie du Sud ont participé à un webinaire pour discuter de la violence et du harcèlement fondés sur le genre et préparer une campagne commune.

Uruguay : plainte de travailleuses de Yazaki pour harcèlement

13 août, 2021L’affilié uruguayen d’IndustriALL, l’UNTMRA, accuse le responsable de la qualité du fabricant japonais de composants automobiles Yazaki de harcèlement et de violence sur le lieu de travail.

Un syndicat tanzanien s'attaque à la violence fondée sur le genre dans les ateliers de textile et de vêtement

29 juillet, 2021Il y a quelques mois, lorsque des délégués du Syndicat des travailleurs de l'industrie et du commerce de Tanzanie (TUICO), affilié à IndustriALL Global Union, ont visité les ateliers de textile et de vêtement Sunflag Tanzania, ils ont été horrifiés par les cas de violence et de harcèlement fondés sur le genre (VHFG) que leur ont rapporté les travailleuses et les travailleurs.

Un tribunal du Malawi impose une indemnisation dans une affaire de harcèlement sexuel

24 juin, 2021Dans une affaire qui va encourager les syndicats à faire campagne pour la ratification de la Convention 190 de l’OIT sur la violence et le harcèlement dans le monde du travail, la Haute Cour du Malawi a récemment statué en faveur d’une indemnisation pour harcèlement sexuel et violence sexiste au travail.

Le mouvement syndical mondial lance une boîte à outils visant à éradiquer la violence et le harcèlement dans le monde du travail

24 juin, 2021A l'occasion de l'entrée en vigueur de la Convention 190 de l'Organisation internationale du travail sur la violence et le harcèlement dans le monde du travail ce 25 juin 2021, les syndicats mondiaux lancent une boîte à outils pour soutenir la Convention 190 (C190) et sa recommandation (R206). Ce manuel offrira à des milliers de syndicats dans le monde les outils essentiels pour lutter contre la violence et le harcèlement dans le monde du travail.

Les travailleuses indonésiennes convainquent le gouvernement de créer des centres de protection des femmes sur les lieux de travail

10 juin, 2021Les travailleuses indonésiennes ont réussi à convaincre le gouvernement de créer 10 à 15 centres de protection supplémentaires pour les travailleuses dans les principales zones industrielles.