Victoire syndicale chez Teksid Mexico22 septembre, 2022Les travailleurs et travailleuses de Teksid Hierro au Mexique ont réélu le syndicat Los Mineros comme titulaire de la convention collective de l’entreprise, mettant ainsi fin à un conflit de huit ans sur la représentation syndicale.
Les dirigeants syndicaux d'Amérique latine discutent des moyens de stopper la violence fondée sur le genre 21 septembre, 2022Le 13 septembre, plus de 80 dirigeants syndicaux d'Amérique latine et des Caraïbes étaient réunis en ligne pour discuter de leur rôle dans la campagne d'IndustriALL pour l'élimination de la violence fondée sur le genre sur le lieu de travail et dans le syndicat.
Un tribunal indien statue en faveur des salariés de General Motors21 septembre, 2022Un tribunal indien a rejeté la requête de General Motors India qui contestait une décision antérieure ordonnant à l’entreprise de verser 50 % du salaire de 1.086 travailleurs et travailleuses licenciés illégalement.
Solidarité avec les travailleurs en lock-out chez Ash Grove, au Canada 21 septembre, 2022150 membres de la section locale 177 d'Unifor de la cimenterie Ash Grove, dont le propriétaire est le géant irlandais du ciment CRH, à Joliette, dans la province du Québec, subissent un lock-out depuis mai de l'an dernier. L'employeur refusant de dialoguer avec le syndicat et faisant appel à des briseurs de grève, aucune issue n'est en vue dans ce conflit.
Glencore doit être cohérent dans le respect des droits des travailleurs et de l’homme au niveau mondial.20 septembre, 2022Une réunion du réseau syndical d’IndustriALL pour Glencore, tenue le 8 septembre à Johannesburg, a exhorté l’entreprise à faire preuve de cohérence dans la mise en œuvre de politiques mondiales protégeant les travailleurs et les droits de l’homme, les intérêts des communautés et l’environnement.
Pas de place pour les entreprises responsables au Myanmar : rapport16 septembre, 2022Un rapport indépendant très attendu confirme la position d'IndustriALL Global Union pour qui il est impossible d'avoir des activités commerciales responsables au Myanmar. IndustriALL a écrit une fois de plus aux marques qui se fournissent dans ce pays pour les exhorter à négocier un départ responsable.
Au Kenya, les travailleurs du verre l'emportent après une grève pour obtenir le minimum vital et des équipements de sécurité 15 septembre, 2022Après avoir fait grève pour obtenir un salaire minimum vital et des équipements de protection individuelle, les travailleurs de Future East Africa Cooperation (FEAC) ont négocié une convention collective qui améliore les salaires ainsi que la santé et la sécurité au travail.
Crise salariale en Asie du Sud14 septembre, 2022Les travailleurs et travailleuses du monde entier sont confrontés à une inflation galopante, à des perturbations des chaînes d’approvisionnement et à une crise climatique. Selon l’Organisation internationale du travail (OIT), le taux d’inflation en mars 2022 était de plus du double de celui de mars 2021.
L’Argentine adopte une loi visant à promouvoir l’industrie automobile14 septembre, 2022Le Sénat argentin a approuvé à l’unanimité un projet de loi visant à promouvoir l’industrie automobile. L’initiative a été lancée et soutenue par les affiliés d’IndustriALL dans le pays.
Un fournisseur d'Apple de Malaisie doit cesser immédiatement ses attaques contre le syndicat 13 septembre, 2022Le Syndicat des salariés de l'industrie de l'électronique de Malaisie, région Nord (EIEUNR) lance une pétition en ligne pour appeler Molex, un fournisseur d'Apple, à cesser de s'attaquer au syndicat, à respecter le droit des travailleurs de choisir leur propre syndicat et à négocier collectivement avec l'employeur.
