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Les verriers turcs obtiennent une convention collective malgré l’interdiction de leur grève

11 septembre, 2014Les membres de l’affilié d’IndustriALL Global Union Kristal-Is sont partis en grève le 20 juin dernier après l’échec des négociations sectorielles avec les patrons verriers. Le gouvernement turc a alors ajourné, en réalité interdit, la grève une semaine après son lancement.

L’interdiction de la grève des verriers turcs portée devant l’OIT avec plainte officielle

23 juillet, 2014Le Syndicat des Verriers de Turquie, Kristal-İş, a déposé une plainte officielle contre le gouvernement turc auprès de l’OIT pour violation de la liberté syndicale, du droit à négocier collectivement et du droit de grève.

La grève des verriers britanniques permet d’obtenir des avancées salariales

16 juillet, 2014Les membres du syndicat Unite de Tyneside Safety Glass de Gateshead, en Angleterre, sont partis en grève pendant trois semaines en juin et juillet en réaction à la misérable offre salariale faite par la direction. Cette action des travailleurs et travailleuses a permis d’obtenir une nouvelle convention favorable et le travail a repris ce 14 juillet.

Soutenir les travailleurs verriers de UNITE en grève au nord-est de l’Angleterre

10 juillet, 2014Une centaine de membres du plus grand affilié de IndustriALL au Royaume-Uni, Unite the Union, sont en grève pour deux semaines chez Tyneside Safety Glass, après avoir rejeté une hausse minuscule des salaires. Le directeur de l’entreprise vient juste de s’octroyer une augmentation salariale de 14 pour cent et de transférer 750.000 livres sterling d’argent de l’entreprise à un fonds fiduciaire en son nom.

IndustriALL s’insurge contre l’interdiction de la grève des travailleurs verriers en Turquie

27 juin, 2014Dans un acte flagrant d’oppression, le gouvernement turc a interdit une grève suivie par 6.000 travailleurs et travailleuses du verre sous le prétexte qu’elle portait atteinte à la santé et la sécurité et à la sécurité nationale.

Dire à AB InBev de respecter la décision de réintégrer des travailleurs mis à pied au Mexique

30 avril, 2014Malgré une décision de justice, InBev refuse de réintégrer 33 travailleurs injustement mis à pied en 2008. Participez à la campagne de IndustriALL et de l’UITA sur le droit des travailleurs et travailleuses de retrouver leur travail et de toucher les arriérés salariaux.

Victoire durement acquise pour les travailleurs de Vidriera del Potosí au Mexique

10 avril, 2014Trente-trois travailleurs ont remporté une importante victoire dans leur combat pour leur réintégration à Vidriera del Potosí. Cette entreprise, qui a licencié des centaines de travailleurs en 2008 pour avoir formé un syndicat indépendant, fabrique des bouteilles pour la marque de bière à l’exportation Corona Extra et est une filiale de Grupo Modelo-AB InBev.

Pas de marche arrière ! Six ans de lutte du SUTEIVP pour la réintégration des travailleurs de Vidriera del Potosí

29 janvier, 2014Le 26 janvier, le syndicat mexicain SUTEIVP, qui est affilié à IndustriALL Global Union, a fêté les six années de combat mené par 33 travailleurs qui demandent que leur soit rendu leur emploi chez Industria Vidriera del Potosí, filiale du groupe Grupo Modelo - AB InBev. Ils avaient été licenciés en 2008, avec la complicité d'autorités en charge du travail corrompues, dans le but d'affaiblir ce syndicat indépendant.

Les ouvriers verriers de Owens Illinois organisent des meetings d'un continent à l'autre

14 février, 2013Organisant des meetings contre les suppressions d'emplois décidées par la direction, l'alliance mondiale des ouvriers verriers de la multinationale américaine d'emballages en verre Owens Illinois (O-I) mène simultanément des actions sur des lieux de travail pendant la semaine du 4 février.

Cinq ans de lutte – les ouvriers verriers mexicains se mobilisent

24 janvier, 2013Le 26 janvier, le syndicat des travailleurs de la verrerie de San Luís Potosí (SUTEIVP) vont manifester aux portes de l'usine d'embouteillage de la bière Corona qui les a licenciés pour activité syndicale il y a cinq ans.