10 juillet, 2014Une centaine de membres du plus grand affilié de IndustriALL au Royaume-Uni, Unite the Union, sont en grève pour deux semaines chez Tyneside Safety Glass, après avoir rejeté une hausse minuscule des salaires. Le directeur de l’entreprise vient juste de s’octroyer une augmentation salariale de 14 pour cent et de transférer 750.000 livres sterling d’argent de l’entreprise à un fonds fiduciaire en son nom.
Les 112 membres de Unite sont employés sur deux sites, Kingsway et 7th Avenue dans la zone industrielle de Team Valley au nord-est de l’Angleterre. L’entreprise fabrique du verre feuilleté et trempé pour des vitres et pare-brise d’autobus, ainsi que des articles pare-balles.
Les négociations ont échoué le 26 juin au cours d’entretiens au service de conciliation du Royaume-Uni. Le coût de la vie augmente ce qui fait que les travailleurs et travailleuses ont besoin de plus que cette offre dérisoire que l’entreprise refuse d’augmenter, ou de changer les “conditions assorties” pour rendre l’offre acceptable pour les salariés.
Les deux semaines de grève ont commencé le 30 juin pour se terminer lundi prochain 14 juillet. Elle fait suite à une grève de sept jours décidée le 16 juin.
Bob Bolam, responsable régional de Unite, a déclaré:
Nos membres ont décidé de faire grève en dernier recours après cette offre dérisoire. Ils estiment que cette entreprise rentable peut se permettre d’être plus généreuse… L’entreprise Tyneside Safety Glass affirme être à court d’argent, bien que cela ne signifie pas grand chose quand elle a un paquet d’argent à offrir à l’un de ses directeurs, ainsi que des contributions généreuses au fonds fiduciaire de son propriétaire.
Vous pouvez soutenir les grévistes en envoyant des messages de solidarité au responsable régional de Unite Bob Bolam ici. Bob Bolam