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Unilever se met à dos les travailleurs en Afrique du Sud et au Royaume-Uni

12 février, 2014Les syndicats continuent de manifester contre les politiques antisyndicales de la direction du géant de l’alimentation et de la chimie, Unilever. IndustriALL se joint à l’UITA pour condamner la dernière attaque anti-ouvrière au Royaume-Uni et en Afrique du Sud.

A bas Rio Tinto !

6 février, 2014Ce jeudi, le Réseau syndical mondial Rio Tinto a envahi les rues du Cap, soutenu par des centaines de membres de syndicats affiliés à IndustriALL Global Union, le NUM (Syndicat des Mineurs) et le SACTWU (Syndicat des Travailleurs du Vêtement et du Textile). Les manifestants ont exigé que Rio Tinto mette un terme à son mauvais comportement d’entreprise au sein de ses activités de par le monde.

Glencore Xstrata doit renoncer aux pratiques antisyndicales au Pérou

23 janvier, 2014Le géant minier Glencore Xstrata a été appelé à intervenir pour assurer la réintégration des membres du personnel de sa filiale au Pérou mis à pied pour avoir créé un syndicat, et à prendre des mesures pour atténuer l’effet paralysant causé par les mises à pied.

Plus de solidarité pour les travailleurs cambodgiens

23 janvier, 2014La violence dont ont été victimes les travailleurs de l'habillement au Cambodge a scandalisé le monde entier. Le Haut-commissaire aux droits de l'homme des Nations unies a demandé une enquête sur ces événements et que les auteurs soient appelés à rendre des comptes. En Thaïlande et en Corée, les syndicats ont exprimé leur solidarité et organisé des manifestations devant les ambassades du Cambodge.

L’université ouvrière mondiale annonce de nouveaux programmes de master

7 janvier, 2014Le réseau de l’université ouvrière mondiale (Global Labour University – GLU) invite les personnes ayant l’expérience des mouvements syndicaux et sociaux à poser leur candidature à des programmes de master sur le développement durable, la justice sociale, les normes internationales de travail, les entreprises multinationales et les syndicats, les politiques économiques et les institutions mondiales.

Glencore Xstrata égale à elle-même au Pérou

27 décembre, 2013Glencore Xstrata pratique les licenciements abusifs, la coercition et l'ingérence dans les affaires syndicales pour empêcher les techniciens de la mine de cuivre d'Antapaccay, dans la région de Cuzco, au Pérou, de se syndiquer.

IndustriALL signe un accord mondial de responsabilité sociale et environnementale avec Solvay

17 décembre, 2013IndustriALL Global Union et le groupe chimique Solvay ont signé aujourd’hui un accord de responsabilité sociale et environnementale. Solvay s’engage dans cet accord à respecter les normes sociales internationales, telles que définies par l’Organisation internationale du Travail (OIT).

DOSSIER SPECIAL: Les pratiques entrepreneuriales intenables de Rio Tinto

5 décembre, 2013Alors qu'il prétend respecter des pratiques de bonne gouvernance, on relève dans le comportement du géant minier Rio Tinto des conflits majeurs avec des syndicats, des communautés locales, des autorités reglementaires ainsi qu'à propos de droits de peuples indigènes.

Rejet des plans de réduction des dépenses chez KCM par Vedanta Resources

27 novembre, 2013Le syndicat des mineurs de Zambie (MUZ) a rejeté les plans de réduction des dépenses de l’entreprise Konkola Copper Mines (KCM) propriété de Vedanta Resources, prévoyant la mise à pied de 1.529 mineurs de la plus grande entreprise minière de Zambie. IndustriALL condamne la décision de l’entreprise de se servir des emplois comme monnaie d’échange.

Des gants médicaux fabriqués par des briseurs de grève chez Ansell au Sri Lanka

19 novembre, 2013Le fabricant australien de gants médicaux et de préservatifs, Ansell, poursuit les attaques contre sa main-d’œuvre. Le fait de suspendre des membres du syndicat en grève au Sri Lanka pour les remplacer par des briseurs de grève entache la réputation des produits de Ansell exportés partout dans le monde.