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Le syndicat uruguayen PIT-CNT condamne la surveillance illégale de son président

12 juin, 2024La fédération syndicale uruguayenne PIT-CNT est préoccupée par la surveillance illégale de son président, Marcelo Abdala, de la part de fonctionnaires du gouvernement, car cela pourrait porter atteinte aux valeurs démocratiques du pays.

Les FSI demandent à l’OIT d’invoquer l’article 33 concernant le Myanmar

11 juin, 2024Hier, des fédérations syndicales internationales (FSI), des militants syndicaux et des délégués participant à la 112e Conférence internationale du travail (CIT), à Genève, se sont réunis près de la sculpture Broken Chair pour demander à l’Organisation internationale du travail (OIT) d’invoquer l’article 33 de sa constitution, car la junte militaire qui dirige le Myanmar depuis plus de trois ans n’a pas mis en œuvre les recommandations formulées après qu’une commission d’enquête de l’OIT a constaté de graves violations des protocoles relatifs au travail forcé et à la liberté d’association.

La confédération thaïlandaise demande l’inclusion des conventions de l’OIT dans les négociations de l’ALE

7 juin, 2024Ce 29 mai dernier, les dirigeants de la Confédération du travail industriel de Thaïlande (CILT) ont rencontré des représentants de l’Union européenne (UE) à Bangkok pour revendiquer l’inclusion des conventions fondamentales de l’Organisation internationale du travail (OIT) dans les accords de libre-échange (ALE) entre l’UE et la Thaïlande.

Le NUMSA envisage une action en justice pour mettre fin à la violence contre les grévistes

6 juin, 2024Le Syndicat national des métallurgistes d’Afrique du Sud (NUMSA), affilié à IndustriALL, envisage d’engager une action en justice contre les employeurs après qu’un ouvrier gréviste a été abattu par un garde de sécurité dans une usine de la multinationale MAHLE Bher, fabricant de systèmes de climatisation et de refroidissement de moteurs automobiles, dans le KwaZulu-Natal, le mois dernier.

La lutte en faveur des syndicalistes biélorusses emprisonnés se poursuit

5 juin, 2024Hier, des fédérations syndicales internationales, des militants syndicaux et des délégués participant à la 112e Conférence internationale du travail (CIT) à Genève se sont réunis près de la célèbre sculpture Broken Chair (chaise brisée) pour demander la libération immédiate des syndicalistes biélorusses emprisonnés et la fin de la répression visant les droits des travailleurs.

L’usine Renault au Brésil en grève depuis plus de 25 jours

4 juin, 2024Les travailleurs et travailleuses de l’usine Renault Horse de São José dos Pinhais sont en grève depuis le 7 mai pour obtenir de meilleures conditions de santé et de sécurité et demandent à leur employeur de revenir à la table des négociations.

Le Comité exécutif d’IndustriALL appelle à la poursuite de la lutte pour les droits des travailleurs

30 mai, 2024Les menaces pesant sur la liberté syndicale, le droit de grève, les guerres en cours et la syndicalisation ont été quelques-unes des questions à l’ordre du jour de la réunion du Comité exécutif d’IndustriALL qui s’est tenue à Genève ces 23 et 24 mai.

En Géorgie, une nouvelle loi fait reculer les valeurs démocratiques

28 mai, 2024Passant outre au véto de la présidente géorgienne, Salomé Zourabisjvili, le parlement a voté une nouvelle loi controversée qui réduit l'espace démocratique dans le pays et suscite beaucoup de protestations.

Le système d’indemnisation au Bangladesh inclut désormais les accidents sur le chemin du travail

27 mai, 2024Dans le cadre d’un effort novateur, le régime d’indemnisation des accidents du travail du secteur de la confection au Bangladesh inclura également, parmi les accidents du travail pouvant donner lieu à une indemnisation, ceux survenus sur le chemin du travail.

IndustriALL et des grandes marques signent des accords juridiquement contraignants promouvant la négociation collective et l'amélioration des salaires

23 mai, 2024Dans ce qui est une grande avancée pour l'industrie textile et du vêtement au Cambodge, IndustriALL Global Union a conclu des accords juridiquement contraignants avec des marques mondiales, qui constituent les toutes premières conventions collectives souscrites par des enseignes du secteur.