27 février, 2025La Déclaration de Beijing et son Programme d'Action, qui ont 30 ans cette année, ont été essentiels pour imposer un nouvel agenda pour les droits des femmes et l'égalité de genre. Or, l'ONU souligne que, malgré des percées significatives, s'agissant de l'égalité de genre, des droits et de l'autonomisation des femmes et des jeunes-filles, les choses ne progressent guère.
Alors que nous commémorons la Déclaration de Beijing, partout dans le monde, les droits des femmes subissent des attaques sans précédent, alimentées par la montée de la haine et de la rhétorique machiste, souvent avec l'aval des gouvernements. Cela sur toile de fond d'une progression de l'insécurité et de crises multiples, qui ont entraîné une augmentation effrayante de 50 pour cent du nombre de femmes et de jeunes-filles exposées aux terribles réalités des conflits armés ces dix dernières années.
Pour Atle Høie, le secrétaire général d'IndustriALL,
"La défense de l'égalité de genre et des droits des femmes doit être, plus que jamais au cœur de notre mission de la recherche de la justice sociale, de l'égalité et de l'équité, avec un niveau de vie décent pour tous."
La Journée internationale des femmes doit être le cri de ralliement appelant à l'action dans le monde du travail et dans nos syndicats pour :
- Faire progresser les droits des femmes : IndustriALL lance à l'intention des syndicats ses nouveaux modules de formation sur l'équité salariale. Selon l'OIT, bien que ses conventions 100 et 111 aient été largement ratifiées, l'écart de rémunération entre hommes et femmes constitue une des plus grandes injustices sociales de notre temps.
- Promouvoir l'égalité de genre et mettre fin à la VHBG, à la misogynie et au sexisme : l'égalité ne pourra régner tant qu'il y aura de la violence contre les femmes. Nous vous invitons à prendre connaissance de la nouvelle Trousse d'outils d'IndustriALL traitant de l'utilisation du devoir de vigilance en matière de droits de l'homme pour mettre fin à la VHBG dans les chaînes d'approvisionnement. IndustriALL et ses affiliés ont adopté une politique intitulée #NOExcuse qui préconise un changement de culture et une tolérance zéro pour toutes les formes de VHBG, de sexisme et de misogynie dans le monde du travail. Poursuivons notre campagne et réitérons qu'il n'y a aucune excuse à la violence contre les femmes et les jeunes-filles ! Appelons les gouvernements à ratifier la convention 190 de l'OIT pour mettre fin à la violence et au harcèlement dans le monde du travail. Négocions avec les entreprises pour que les dispositions de cette convention soient appliquées sur les lieux de travail.
- Stimuler l'autonomisation : en cette Journée internationale des femmes, IndustriALL va se concentrer sur la place des femmes à la tête des organisations syndicales. Nous parlerons des dirigeantes syndicales et de leurs réalisations pour inspirer davantage de femmes et les jeunes générations à reprendre le flambeau. Les syndicats doivent redéfinir les structures de pouvoir en assurant un accès inclusif aux jeunes générations.
Impliquez-vous ! Rejoignez le groupe Facebook des femmes d'IndustriALL et racontez ce que vous avez fait pour la Journée internationale des femmes. Taguez IndustriALL lorsque vous postez des messages dans les médias sociaux et utilisez les hashtags #ALLWomen et #NOExcuse.