25 octobre, 2005Le Syndicat canadien des communications, de l’énergie et du papier (SCEP) a besoin d’assistance pour son action de grève
Cher visiteur,
La dispute a été solutionnée depuis l’envoi de notre alerte de solidarité.
Une action n’est plus nécessaire.
Nous vous remercions pour votre soutien.
Depuis le 4 juin dernier, les membres du Local 28, Communications, énergie et papier (CEP) du Canada mènent une action de grève contre Invista dans une usine chimique dans la province d’Ontario. L’usine produit des fibres de nylon. Invista est une entreprise mondiale issue de DuPont et elle a été rachetée l’année dernière par la société américaine Koch Industries.
Le syndicat et la direction d’Invista avaient conclu un accord préliminaire qui aurait pu mettre un terme à la grève en septembre, mais l’accord définitif contenait une clause de reprise du travail qui aurait entre autres supprimé l’ancienneté.
Les 380 syndicalistes ont rejeté par vote cette proposition car elle menaçait tout simplement leur emploi. Le protocole de retour au travail proposé par la société prévoyait que si un travailleur ne reprenait pas son activité dans les 12 jours suivant la fin de la grève, il/elle serait en mise à pied pour une durée indéterminée. Une grande partie de l’usine a été complètement fermée pendant la grève. Une remise en route n’est pas prévue avant quelque temps. L’intention d’Invista est de corrompre l’intégralité du système d’ancienneté du syndicat.
Lors des séances de médiation depuis le rejet de l’accord, Invista a refusé de modifier cette disposition rigoureuse.
L’ICEM appelle tous ces affiliés à prendre deux mesures :
1.) Ecrire un message de solidarité au Local 28 CEP, exprimant leur soutien et leur appréciation en faveur de la lutte courageuse menée par le syndicat en vue de protéger une composante essentielle de toute convention collective ; et
2.) Protester auprès d’Invista. La même lettre de protestation peut être transmise à la société mère d’Invista, Koch Industries.
Nous joignons des lettres-types que vous pouvez utiliser. Vous pouvez modifier vos lettres comme vous l’entendez. Veuillez mettre en copie le responsable de l’ICEM chargé du secteur chimique, Michael Wolters ([email protected]), dans toute votre correspondance.
Nous vous remercions pour votre coopération.
Plus d'information
ICEM Inbrief (3 octobre 2005)
CEP Members in Canada Reject Invista Contract
ICEM Inbrief (5 septembre 2005)
Invista Unions Rally Behind CEP at Canadian Chemical Plant Strike
ICEM InBrief (11 juillet 2005)
CEP Members Strike Former DuPont Plant in Canada
Mr. Jeff Walker
Chairman and CEO
Invista
41 23 East 37th Street North
Wichita, KS 67220
USA
Fax : +1-316-828.11.60
[email protected]
Et :
Charles Koch
Chairman and CEO
Koch Industries
4111 East 37th Street North
Wichita, KS 67220
USA
Fax : +1-316-828.57.39
[email protected]
et
[email protected]
Monsieur,
Je vous écris afin de protester avec force contre les relations que votre société entretient avec les syndicats au Canada. Notre syndicat a appris l’existence d’un conflit dans la province d’Ontario qui oppose votre entreprise au Syndicat canadien des communications, de l’énergie et du papier (SCEP), un allié important de notre organisation.
D’après nos informations, une action de grève menée dans l’une de vos usines chimiques dans l‘Ontario depuis le 4 juin 2005 aurait pu prendre fin en septembre grâce à l’adoption d’une convention collective acceptable pour les deux parties.
Malheureusement, la direction de cette usine a tenté d’introduire un protocole de retour au travail qui transformerait radicalement la structure d’ancienneté de l’usine. Nous sommes profondément indignés par cet affront aux droits des travailleurs. L’existence d’un système d’ancienneté, en particulier dans une entreprise chimique où un niveau élevé de compétences et d’expérience est nécessaire pour la sécurité et la productivité, constitue un élément essentiel d’un site bien géré.
Nous vous demandons par conséquent de modifier la position que votre entreprise a adoptée dans ce conflit au Canada.
Nous vous prions, Monsieur, d’agréer l’expression de nos sentiments distingués.
Frère Steve Armstrong
CEP
Local 28
Highway 29, PO Box 231
Brockville, Ontario
CANADA K6V 5V2
Fax : +1 613.498.1562
Frère Armstrong et membres du Local 28 CEP,
Notre organisation syndicale a pris connaissance de l’action de grève que vous avez entamée il y a cinq mois contre l’entreprise chimique Invista par le biais de votre affiliation à l’ICEM.
Nous vous écrivons pour transmettre nos sentiments de solidarité et d’unité à vos membres qui mènent une action de grève pour des raisons justifiées dans cette entreprise au Canada. D’après nos informations, une convention du travail était sur le point d’être adoptée pour mettre fin au conflit, mais la direction a introduit des conditions inacceptables qui auraient gravement porté préjudice aux dispositions relatives à l’ancienneté de vos membres.
Le principe d’ancienneté occupe une place sacrée dans le système des négociations collectives et garantit une progression systématique et uniforme de la main-d’œuvre. Il garantit également à l’entreprise le plus haut niveau de qualité des compétences et d’expérience, et nous ne comprenons pas pourquoi une entreprise comme Invista ne tiendrait pas compte de ces faits.
Tous les membres de notre syndicat vous réitèrent leurs vœux de solidarité. Nous sommes à vos côtés dans votre quête de justice sur le lieu de travail et dans votre combat en faveur de la protection de règles de travail légitimes.
En toute solidarité,