Exigen al gobierno de Indonesia que suspenda la ley general2 diciembre, 2021Después de que el Tribunal Constitucional de Indonesia declarara la inconstitucionalidad de la llamada ley general (“ómnibus”), los sindicatos indonesios reiteran su llamamiento al gobierno para que suspenda la controvertida Ley sobre la Creación de Empleos y los reglamentos relacionados.
La unidad de los trabajadores de la planta de ArcelorMittal en Zenica, Bosnia y Herzegovina, conduce a la victoria19 noviembre, 2021Después de muchos meses de negociaciones largas, tensas y postergadas, los trabajadores de la planta de ArcelorMittal en Zenica finalmente lograron un nuevo convenio colectivo, que se alcanzó apenas 24 horas antes de que los sindicatos convocaran una huelga. El conflicto culminó cuando, dos días antes de la huelga anunciada, la dirección intentó volver la opinión pública en contra de los trabajadores, declarando que una huelga haría imposible garantizar la calefacción de la ciudad de Zenica.
El nuevo salario mínimo en Pakistán es una victoria sindical10 noviembre, 2021El gobierno provincial de Sind, Pakistán, aumentó el salario mínimo para los trabajadores no calificados por encima del aumento nacional establecido. Si bien los empleadores emprendieron acciones legales en contra de esta decisión, un fallo emitido el mes pasado confirmó la validez del salario mínimo de la provincia.
Sindicato obtiene un acuerdo salarial de tres años luego de hacer huelga 26 octubre, 2021El 21 de octubre, la huelga nacional del sector de la ingeniería y metalurgia, de tres semanas de duración, terminó cuando el Sindicato Nacional de Trabajadores Metalúrgicos de Sudáfrica (NUMSA) firmó un acuerdo salarial de tres años con una oferta del seis por ciento.
Triunfo sindical en la industria siderúrgica india25 octubre, 2021Los sindicatos indios, incluidas la INMF y la SMEFI, afiliadas a IndustriALL, concluyeron con éxito un acuerdo salarial largamente esperado con Steel Authority of India Limited (SAIL) y Rashtriya Ispat Nigam Limited (RINL), lo que beneficiará a más de 100.000 empleados.
Triunfo de los trabajadores: Dow anunció la continuidad de su planta en Argentina18 octubre, 2021Tras la lucha y resistencia de los trabajadores durante dos meses, la multinacional revierte su decisión de vender la planta en San Lorenzo, única productora de Poliuretanos en el país, insumo fundamental para la industria automotriz y para la fabricación de electrodomésticos de línea blanca y colchones.
Triunfo sindical para los trabajadores turcos que fabrican teléfonos inteligentes23 septiembre, 2021Cuando Salcomp Turquía, que produce teléfonos inteligentes para la empresa china Xiaomi, la segunda mayor fabricante del sector a nivel mundial, despidió a 170 empleados por afiliarse a un sindicato, los sindicalistas tomaron medidas. Al cabo de seis días, Salcomp acordó reintegrar a todos los trabajadores despedidos.
23.000 trabajadores de Leoni en Túnez reciben un aumento salarial récord22 septiembre, 2021Los trabajadores en Leoni, una de las empresas más grandes de Túnez, recibirán un aumento salarial retroactivo del seis por ciento para 2020 y un incremento del 8.5 por ciento para 2021. Según los sindicatos de este país, este aumento es el resultado de un diálogo social sano y consolidado.
El 3.er Congreso de IndustriALL elige nuevos líderes para superar los desafíos16 septiembre, 2021Originalmente planeado para celebrarse en Ciudad del Cabo, Sudáfrica, la pandemia de COVID-19 hizo que el 3.er Congreso de IndustriALL pasara ser un evento virtual, emitido desde un estudio de televisión en Ginebra. Los días 14 y 15 de septiembre, más de 3000 delegados y observadores de más de 100 países dialogaron y debatieron, eligieron nuevos líderes y adoptaron un ambicioso plan de acción para los próximos cuatro años.
El Acuerdo internacional de seguridad entra en vigor con 77 marcas de ropa y minoristas1 septiembre, 2021Hoy, 1 de septiembre de 2021, marca el comienzo oficial del Acuerdo internacional para la salud y la seguridad en la industria textil y de la confección, un acuerdo legalmente vinculante de 26 meses destinado a promover la seguridad de las fábricas de prendas de vestir.
