25 octubre, 2021Los sindicatos indios, incluidas la INMF y la SMEFI, afiliadas a IndustriALL, concluyeron con éxito un acuerdo salarial largamente esperado con Steel Authority of India Limited (SAIL) y Rashtriya Ispat Nigam Limited (RINL), lo que beneficiará a más de 100.000 empleados.
El acuerdo salarial, firmado por el Comité Conjunto Nacional de la Industria Siderúrgica (NJCS) el 22 de octubre, estaba pendiente desde enero de 2017. Solo los empleados permanentes recibirán un aumento del 13 por ciento de la prestación mínima garantizada, así como un incremento del 26,5 por ciento en las asignaciones y prestaciones complementarias.
Los empleados de SAIL recibirán un pago único por concepto de salarios atrasados a partir del 1 de abril de 2020. La fecha de pago a los trabajadores de RINL será determinada por los sindicatos y la dirección local.
“Como empresas líderes de la industria siderúrgica, SAIL y RINL tienen la responsabilidad de colaborar con los sindicatos para lograr un trabajo digno. Nos complace que se haya llegado a un acuerdo mutuamente satisfactorio bajo las condiciones económicas difíciles generadas por la pandemia”,
declaró el Dr. G. Sanjeeva Reddy, presidente de la INMF y miembro del comité ejecutivo de IndustriALL.
Se espera que el Ministerio de Acero apruebe el acuerdo en noviembre para que los trabajadores obtengan el aumento salarial ese mes y se les pague en diciembre. El acuerdo tendrá una vigencia de diez años, a partir del 1 de enero de 2017.
“Las negociaciones fueron difíciles, pero logramos un resultado positivo a través de un trabajo conjunto constante. Solo fue posible llegar a este acuerdo gracias al sólido apoyo recibido a nivel de fábrica”,
expresó Sanjay Vadhavkar, secretario general de la SMEFI y miembro del comité ejecutivo de IndustriALL.
Kemal Özkan, secretario general adjunto de IndustriALL, felicitó a los sindicatos por su triunfo:
“Esperamos que los sindicatos del sector siderúrgico dediquen toda su atención y energía a incentivar a otras siderúrgicas privadas a respetar y seguir estos acuerdos como directrices nacionales para la industria del acero de la India”.
El NJCS está formado por la dirección de SAIL y RINL y las cinco centrales sindicales de la India. Este organismo toma decisiones con respecto a los salarios y todas las demás condiciones sociales, económicas y otras.
SAIL es una empresa siderúrgica del sector público con numerosas plantas y alrededor de 20 minas de carbón y mineral de hierro ubicadas en la India. RINL cuenta con una importante planta siderúrgica en Vishakhapatnam.