Victoria revolucionaria para el sindicato independiente de la planta de GM en México 3 febrero, 2022El noventa por ciento de los 6232 trabajadores de la planta de General Motors en Silao, México, emitieron sus votos para elegir nuevos representantes sindicales. Con una abrumadora mayoría, del 76 por ciento, la victoria de SINTTIA en las elecciones allanará el camino para los sindicatos democráticos en México tras la reforma laboral del país.
Triunfo sindical: aumenta el salario mínimo en Yakarta 25 enero, 2022El anuncio de un aumento del salario mínimo del 5,1 por ciento para 2022 en la región de la capital indonesia, Yakarta, es un triunfo importante para los sindicatos del país.
IndustriALL se une a grupo de trabajo para desarrollar un estándar para el sector minero20 enero, 2022IndustriALL Global Union se unió al grupo de trabajo sobre minería de la Iniciativa Mundial para la Presentación de Informes (GRI, por sus siglas en inglés) constituido con el fin de desarrollar un estándar para el sector minero.
Trabajadores de GM en India obtienen medidas cautelares en caso de reducción de personal 13 enero, 2022Después de una batalla legal de siete meses, los trabajadores de General Motors (GM) en la India obtuvieron medidas cautelares dispuestas por el Tribunal de Relaciones Laborales de Maharashtra el 5 de enero, cuando el tribunal sostuvo que la reducción de trabajadores fue una práctica laboral desleal.
Trabajadores de Canada Goose votan para afiliarse a un sindicato13 enero, 2022El 86 por ciento de los trabajadores que fabrican chaquetas de lujo Canada Goose en Canadá votaron para formar parte de Workers United Canada Council, afiliado a IndustriALL. Esta es la mayor victoria del sector privado para los trabajadores manufactureros en Canadá en 30 años y representa la culminación de un esfuerzo de tres años por parte de los trabajadores, la mayoría de los cuales son costureras inmigrantes.
Sindicatos de Sri Lanka firman un acuerdo histórico en la cadena mundial de suministro de indumentaria11 enero, 2022Tres de los afiliados de IndustriALL en Sri Lanka, el Sindicato de Empleados de Zonas Francas y Servicios Generales, Nidahas Sewaka Sangamaya de Sri Lanka y el Sindicato Nacional de Trabajadores Metalúrgicos y Migrantes de Sri Lanka, han firmado un memorando de entendimiento (MoU) para promover el derecho de los trabajadores a la libertad de asociación y la negociación colectiva, junto con el Sindicato Nacional de Marinos y el Foro Conjunto de Asociaciones del sector de la Indumentaria (JAAF).
Nueva distribución de turnos: un gran logro para los mineros mongoles 11 enero, 2022La adopción de una lista de turnos de 14 días laborables y 14 días libres es una victoria para la Federación de Sindicatos de Trabajadores de la Energía, Geología y Minería de Mongolia (MEGM), afiliada a IndustriALL. El código laboral revisado fue aprobado por el parlamento mongol el 2 de julio de 2021 y entró en vigor el 1 de enero de este año.
Exigen al gobierno de Indonesia que suspenda la ley general2 diciembre, 2021Después de que el Tribunal Constitucional de Indonesia declarara la inconstitucionalidad de la llamada ley general (“ómnibus”), los sindicatos indonesios reiteran su llamamiento al gobierno para que suspenda la controvertida Ley sobre la Creación de Empleos y los reglamentos relacionados.
La unidad de los trabajadores de la planta de ArcelorMittal en Zenica, Bosnia y Herzegovina, conduce a la victoria19 noviembre, 2021Después de muchos meses de negociaciones largas, tensas y postergadas, los trabajadores de la planta de ArcelorMittal en Zenica finalmente lograron un nuevo convenio colectivo, que se alcanzó apenas 24 horas antes de que los sindicatos convocaran una huelga. El conflicto culminó cuando, dos días antes de la huelga anunciada, la dirección intentó volver la opinión pública en contra de los trabajadores, declarando que una huelga haría imposible garantizar la calefacción de la ciudad de Zenica.
El nuevo salario mínimo en Pakistán es una victoria sindical10 noviembre, 2021El gobierno provincial de Sind, Pakistán, aumentó el salario mínimo para los trabajadores no calificados por encima del aumento nacional establecido. Si bien los empleadores emprendieron acciones legales en contra de esta decisión, un fallo emitido el mes pasado confirmó la validez del salario mínimo de la provincia.
