7 febrero, 2022Después de una campaña sostenida del sindicato ILUCIP (Ittehad Labor Union Carpet Industries Pakistan) y los trabajadores de la industria de las alfombras, el gobierno de Punjab en Pakistán anunció un aumento salarial de PKR 2500 (US$ 14,21) para los empleados industriales en junio de 2021. Cuando los empleadores no cumplieron, los trabajadores tomaron medidas.
Los empleadores de la industria de las alfombras no respetaron la orden y siguieron pagando los salarios anteriores hasta que los trabajadores recurrieron a huelgas de advertencia en septiembre de 2021. El 19 de agosto, los sindicatos notificaron por última vez a los propietarios de las fábricas que los miembros del sindicato dejarían de trabajar a partir del 6 de septiembre.
Más de 2000 trabajadores participaron en la huelga.
El ILUCIP, afiliado de IndustriALL Global Union, lideró las negociaciones con los empleadores con una carta de demandas que incluía los siguientes reclamos:
- Los trabajadores que se dedican a cortar, lavar, preparar, teñir y realizar otros procesos de la fabricación de alfombras (denominados chattan, kinara, phatta y raffugar) deben recibir un aumento de PKR 4000 (US$ 22,71).
- Los trabajadores de la industria de las alfombras deben obtener tarjetas de seguridad social y pensiones por vejez.
- Los especialistas en lavado deben recibir un aumento de PKR 6000 (US$ 34,07) por mes.
- Los trabajadores cuyos salarios se calculan sobre la base del área de alfombra trabajada deben recibir un aumento de PKR 2 (US$ 0,01) por pie cuadrado.
A medida que se intensificaban las protestas en las fábricas, los propietarios de las fábricas accedieron gradualmente a las demandas de los trabajadores de implementar el aumento salarial establecido por el gobierno. Se llevó a cabo una huelga total del 6 al 9 de septiembre y, en diciembre, la mayoría de los empleadores ya había implementado la tasa salarial del gobierno. La lucha del sindicato produjo un incremento del 16 por ciento para los trabajadores asalariados a destajo y por pie cuadrado, y del 14 por ciento para los trabajadores con salario fijo.
Niaz Khan, secretario general de ILUCIP, expresó:
“El sindicato dio una fuerte pelea esta vez, pero tenemos un largo camino por recorrer. Debemos asegurarnos de que se cumplan todas nuestras demandas y que ningún trabajador sea explotado”.
Apoorva Kaiwar, secretaria regional de IndustriALL, expresó:
“Felicitamos a nuestro afiliado por mantenerse firme y obtener esta importante victoria. Es una pena que, incluso después de la orden del gobierno, los dueños de las fábricas se negaran a aumentar el salario y el sindicato tuviera que recurrir a la acción directa. Los aumentos salariales logrados nos demuestran la importancia de la acción unificada”.