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Colombia: Trabajadores de Havells Sylvania sufren intoxicación por Mercurio

10 febrero, 2016Los trabajadores de HAVELLS SYLVANIA COLOMBIA S.A. llevaron adelante una manifestación para presionar a la empresa a que asuma la responsabilidad de haberlos hecho laborar con Mercurio, un elemento sumamente tóxico. 

Red Sindical de Trabajadores de AkzoNobel en América Latina coordina reivindicaciones conjuntas

18 diciembre, 2015Del 30 de noviembre al 1º de diciembre, la red de los sindicatos de trabajadores de AkzoNobel, compañía holandesa fabricante de productos químicos y pintura, realizó en São Paulo, Brasil, un evento de dos días que incluía una sesión de diálogo social con la administración de la empresa.

Sindicato nacional Industrial Chile debate sus avances y fortalecimiento

18 noviembre, 2015Más de 150 dirigentes sindicales participaron en la Asamblea Nacional del Sindicato Nacional de  Industrial Chile, CONSTRAMET afiliado a IndustriALL. El objetivo fue discutir su avance, crecimiento y las medidas para fortalecer y consolidar al nuevo sindicato, el cual avanza a pasos seguros y representa una nueva forma de pensar y organizar los sindicatos en el país.  

Jóvenes de IndustriALL FES participan del Intercambio Sindical Internacional

8 octubre, 2015Más de 30 jóvenes de América Latina y de Alemania del proyecto de IndustriALL FES participaron de la semana de Intercambio Sindical Internacional de Jóvenes de IndustriALL. Adquirieron conocimientos teóricos y prácticos mediante talleres y visitas a las empresas y sindicatos. 

Akzo Nobel debe poner fin a las evidentes violaciones de los derechos sindicales en planta de Corea del Sur

27 agosto, 2015La Federación Coreana de Trabajadores de la Química y el Textil (KCTF), organización afiliada a IndustriALL Global Union, lucha contra la administración en una planta de Akzo Nobel en Corea del Sur, donde las relaciones laborales cada vez empeoran más. Incluso, ese comportamiento hostil ha dado lugar a violencia contra los trabajadores. En consecuencia, IndustriALL ha pedido a esta enorme empresa holandesa que intervenga para poner fin a las evidentes violaciones de los derechos sindicales.

Las relaciones laborales a nivel mundial se fortalecen con el Acuerdo Marco Global con Solvay

30 julio, 2015Solvay, empresa belga líder en el mercado de productos químicos, es también una compañía innovadora en lo que se refiere a las relaciones laborales. En efecto, esta semana el Acuerdo Marco Global con Solvay ejerció un papel activo en Ginebra, en una serie de encuentros positivos, incluyendo reuniones con la OIT.

Tribunal de Pakistán vuelve a calificar de ilegales las prácticas laborales de Syngenta

9 julio, 2015IndustriALL Global Union felicita a su afiliado paquistaní PCEM por haber logrado otra importante victoria legal en su larga lucha a favor de los derechos de los trabajadores en Syngenta, gran empresa suiza del sector de la agroquímica y semillas.

Convenios colectivos sectoriales contrarrestan problemas de trabajadores de la industria química

25 junio, 2015Después de las negociaciones a nivel sectorial realizadas en la industria química de Alemania a principios de este año, los afiliados de IndustriALL Global Union en Bélgica y España han conseguido importantes logros en convenios colectivos para el sector de la química.

Fin de la huelga con la victoria de los trabajadores químicos israelíes

3 junio, 2015El sindicato israelí Histadrut ha logrado salvar centenares de empleos de trabajadores químicos mediante un acuerdo alcanzado el 28 de mayo, poniendo fin a un período de cuatro meses de huelga.

PERFIL: La lucha por los derechos en Hungría

18 mayo, 2015La Federación General de Trabajadores de la Química y Energía de Hungría (VDSZ) lucha activamente en muchos frentes para defender los derechos de sus miembros. La labor de movilización y sindicalización realizada hace ya un siglo permitió obtener grandes avances para los trabajadores de VDSZ; este trabajo sindical continúa en las empresas multinacionales como Hankook Tyre, donde el sindicato igualmente ha logrado importantes reivindicaciones para sus miembros.