27 agosto, 2015La Federación Coreana de Trabajadores de la Química y el Textil (KCTF), organización afiliada a IndustriALL Global Union, lucha contra la administración en una planta de Akzo Nobel en Corea del Sur, donde las relaciones laborales cada vez empeoran más. Incluso, ese comportamiento hostil ha dado lugar a violencia contra los trabajadores. En consecuencia, IndustriALL ha pedido a esta enorme empresa holandesa que intervenga para poner fin a las evidentes violaciones de los derechos sindicales.
La administración de la planta de Akzo Nobel en Corea del Sur ha negado sistemáticamente la comunicación directa con los sindicatos, y en su lugar ha contratado a un abogado laboral para combatir las protestas del sindicato.
Aunque, tras mediación del Ministerio de Empleo y Trabajo, la empresa se comprometió a participar en “negociación colectiva con sinceridad y de buena fe”, posteriormente las relaciones laborales se han deteriorado.
En julio, se detuvieron las negociaciones salariales. Además, con total desprecio por el convenio colectivo, la empresa está empleando a un número cada vez mayor de trabajadores subcontratados, lo cual socava las condiciones de trabajo de los trabajadores permanentes y debilita la capacidad del sindicato para lograr que se apliquen las reivindicaciones legítimas de los trabajadores.
El 22 de julio se inició una huelga parcial. Un dirigente sindical local resultó herido y hospitalizado por más de una semana a consecuencia de agresión física cuando la administración mandó a quitar los carteles sindicales.
La KCTF ha pedido a la administración reanudar las negociaciones salariales y poner fin a la violación sistemática de las normas fundamentales de salud y seguridad laborales en la planta. El sindicato también ha enviado una carta al embajador de Holanda en Corea, pidiendo una solución constructiva al conflicto.
El Secretario General de IndustriALL, Jyrki Raina, también ha exigido medidas correctivas inmediatas:
Instamos enérgicamente a Akzo Nobel su intervención inmediata en su planta Ansan en Corea del Sur con el fin de procurar que la administración de Akzo Nobel Korea actúe en estricta conformidad con la legislación laboral nacional e internacional, y por lo tanto que establezca auténticas negociaciones colectivas, dando fin a los ataques contra sus trabajadores y sindicalistas.