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Marruecos: Huelga de los trabajadores de la electricidad contra la privatización

28 mayo, 2015El 25 de mayo, miles de trabajadores de la electricidad de la Fédération nationale des travailleurs de l'énergie (FNTE) en Marruecos pasaron a la acción tras la decisión del Gobierno de cesar el diálogo social sobre su programa de privatización unilateral en la región de Casablanca. Unos 9.000 trabajadores se declararon en huelga en los centros de producción, transmisión y distribución en todo el país.

Luego de 7 días la FNTMMSP finaliza huelga nacional minera

27 mayo, 2015Desde el 18 de mayo de 2015, trabajadores mineros de 115 bases afiliadas a la FNTMMSP declararon una huelga nacional minera indefinida en Perú. Protestaron contra la indiferencia de las empresas y del gobierno en buscar soluciones a la situación del sector. Luego de 7 días la Federación minera y sector Trabajo anunciaron la suspensión de paralización.

Amenaza de huelga de dos semanas en Kone, Reino Unido

26 mayo, 2015Unite the Union, sindicato del Reino Unido afiliado a IndustriALL Global Union, exhorta a la administración de Kone, empresa finlandesa de fabricación de ascensores, para que intervenga en un conflicto sobre dispositivos para seguimiento en vehículos de los empleados. Los trabajadores de dicha compañía tienen programado realizar una huelga de dos semanas, comenzando el 27 de mayo.

La IndustriALL respalda a los trabajadores siderúrgicos británicos

21 mayo, 2015La IndustriALL Global Union ha dado por unanimidad su apoyo a los trabajadores británicos de Tata Steel que luchan por mantener sus pensiones. El apoyo se recoge en una resolución aprobada en la reunión del Comité Ejecutivo celebrada en Estocolmo el miércoles 20 de mayo.

La FUP/CUT asegura que deben defender a Petrobras para proteger a miles de trabajadores honestos

6 mayo, 2015Actualmente la empresa Petrobras se encuentra en una encrucijada de escándalos de corrupción y crisis. Si bien la FUP/CUT Brasil apoya que se tomen medidas contra los culpables, asegura que es necesario defender a Petrobras para proteger los puestos de trabajo de miles de brasileños.

Myanmar: sindicato ayuda a resolver huelga en fábrica de confección

21 abril, 2015Los trabajadores y trabajadoras de la confección en Myanmar que se hallaban en huelga han acordado volver a sus labores después de que la IWFM, organización afiliada a IndustriALL, asesorara como intermediario en el conflicto, con el fin de lograr una solución favorable a los trabajadores, que significa un aumento salarial de casi un 30%.

La USO retoma Ecopetrol en defensa de los derechos de los trabajadores

20 abril, 2015La USO Colombia decidió volver a las instalaciones de Ecopetrol el 14 de abril. Protestan contra el despido de Edwin Palma Egea, para hacer justicia, construir democracia y ejercer la libertad sindical. Califican de mentirosa la conducta de la empresa, quien divulgó falsamente que los trabajadores habían generado daños.

Afiliados de IndustriALL en Irak luchan por salarios pendientes en el sector público

19 abril, 2015El Consejo Nacional de Sindicatos Afiliados de IndustriALL Global Union en Irak encabeza la campaña para defender a los trabajadores iraquíes que reclaman sus remuneraciones a las empresas estatales.

Continúa la campaña de protesta contra Crown en el Reino Unido

16 abril, 2015Unite y los sindicatos de United Steelworkers (USW) organizaron manifestaciones de protesta esta semana en Southampton y Londres contra la compañía de cruceros marítimos Carnival. Estas protestas forman parte de la campaña que se viene realizando desde hace mucho tiempo denunciando los graves problemas laborales que se registran en las plantas de Crown Packaging en varios países.

Se intensifica la lucha contra la tercerización en Brasil

16 abril, 2015Los trabajadores decidieron intensificar la lucha. Durante toda la jornada de hoy 15 de abril están realizando un paro nacional en muchas localidades de Brasil, en contra del proyecto de ley 4330. Aseguran que la tercerización pone en riesgo los derechos de los empleados, y amenaza la libertad y la organización sindical.