21 mayo, 2015La IndustriALL Global Union ha dado por unanimidad su apoyo a los trabajadores británicos de Tata Steel que luchan por mantener sus pensiones. El apoyo se recoge en una resolución aprobada en la reunión del Comité Ejecutivo celebrada en Estocolmo el miércoles 20 de mayo.
Los afiliados a la IndustriALL Community the Union, Unite y GMB son actualmente miembros votantes en Tata Steel UK sobre una posible huelga tras la negativa de la dirección a negociar sobre planes para cerrar el plan de pensiones de British Steel.
Ello significa que los empleados perderían, por término medio, el 25 por ciento de su pensión, a menos que se jubilen a los 65 años, y no a los 60 como habían planeado.
Si los miembros aprueban la huelga, sería la primera en la industria siderúrgica del Reino Unido en 30 años.
Al proponer la resolución, el miembro del Comité Ejecutivo Rob Johnston, de Community, dijo:
“Tata Steel se enorgullece de ser una de las empresas más éticas del mundo. Si embargo, ha empezado a socavar y apartarse de sus propios valores... Tata rechaza el diàlogo.”
El miembro de Community Rob Middlemas ha trabajado 39 años en la acería de Skinningrove de Tata, en el noreste de Inglaterra, que perteneció anteriormente a Corus y British Steel. Dijo al Comité Ejecutivo:
“Hemos ofrecido una solución financiera para hacer frente al déficit, pero la empresa no ha querido aceptar esa solución. No no nos han dejado más opción que nuestros miembros voten si declaramos la huelga. Si simplemente retrocedemos y les permitimos que nos priven de lo más importante de nuestros términos y condiciones, luego ¿qué?
Middlemas agregó que los trabajadores siderúrgicos realizan duras y largas jornadas de 12 horas:
“Hasta ahora, mis colegas se han jubilado a los 60 años en la industria siderúrgica, donde, como ustedes saben, la labor es muy ardua.
“Yo voy a tener que trabajar más de cincuenta años en la industria para acceder a una pensión completa o perderé el 30 por ciento si me jubilo a los 60 años. Hemos seguido la disposición del Gobierno y pagado las contribuciones al plan de pensiones para nuestra jubilación.”
Tata Steel planea cerrar el plan de pensiones actual en abril del año próximo.
La resolución, que forma parte de una estrategia para que Tata vuelva a la mesa de negociación, recibió el apoyo de los trabajadores metalúrgicos de la India y de Estados Unidos.
En otro comunicado, el oficial nacional de Unite para la siderurgia, Paul Reuter, dijo:
"Tras cinco meses de intensas negociaciones en las que los sindicatos han ofrecido unas economías a la empresa cifradas en 850 millones £, Tata Steel UK ha decidido que la oferta es ideológicamente errónea para los empleados, que han trabajado arduamente en un ambiente sumamente agotador y exigente físicamente, para poder retirarse con las pensiones que se les prometieron originalmente.”
A principios de este mes, la IndustriALL planteó la difícil situación de los trabajadores siderúrgicos británicos en una reunión del Comite del Acero de la OCDE celebrada en París.
La IndustriALL tiene previsto también utilizar las reuniones de su red para que los sindicatos de todo el mundo apoyen a los trabajadores siderúrgicos.