Continúa la lucha contra la violencia y el acoso en ENI27 enero, 2022Este mes, IndustriALL, junto con los sindicatos italianos Filctem CGIL, Femca CISL y Uiltec UIL, firmaron una adenda al acuerdo marco global existente con la empresa energética ENI sobre las disposiciones del Convenio 190 y la Recomendación 206 de la OIT para la eliminación de la violencia y el acoso en el mundo del trabajo.
Tres años después de la tragedia de Brumadinho, las víctimas aún esperan justicia y reparaciones24 enero, 2022En 2019, 270 personas perdieron la vida en el colapso de la mina de Brumadinho, el peor desastre ambiental e industrial de Brasil. Un estudio demostró que el derrumbe de la represa se podría haber pronosticado semanas antes con los medios de monitoreo adecuados.
Sindicato sudafricano condena el brutal asesinato de trabajadora20 enero, 2022Nokufa Jessica Ndaba-Modise, una enfermera auxiliar de salud ocupacional que trabajaba en el Hospital Highveld, propiedad de la empresa minera de carbón Thungela en Witbank, fue presuntamente apuñalada hasta la muerte por su cónyuge en Nochebuena, y su sindicato, el Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros (NUM), está furioso por este hecho.
IndustriALL se une a grupo de trabajo para desarrollar un estándar para el sector minero20 enero, 2022IndustriALL Global Union se unió al grupo de trabajo sobre minería de la Iniciativa Mundial para la Presentación de Informes (GRI, por sus siglas en inglés) constituido con el fin de desarrollar un estándar para el sector minero.
Sindicatos de Sri Lanka firman un acuerdo histórico en la cadena mundial de suministro de indumentaria11 enero, 2022Tres de los afiliados de IndustriALL en Sri Lanka, el Sindicato de Empleados de Zonas Francas y Servicios Generales, Nidahas Sewaka Sangamaya de Sri Lanka y el Sindicato Nacional de Trabajadores Metalúrgicos y Migrantes de Sri Lanka, han firmado un memorando de entendimiento (MoU) para promover el derecho de los trabajadores a la libertad de asociación y la negociación colectiva, junto con el Sindicato Nacional de Marinos y el Foro Conjunto de Asociaciones del sector de la Indumentaria (JAAF).
Nueva distribución de turnos: un gran logro para los mineros mongoles 11 enero, 2022La adopción de una lista de turnos de 14 días laborables y 14 días libres es una victoria para la Federación de Sindicatos de Trabajadores de la Energía, Geología y Minería de Mongolia (MEGM), afiliada a IndustriALL. El código laboral revisado fue aprobado por el parlamento mongol el 2 de julio de 2021 y entró en vigor el 1 de enero de este año.
La falta de seguridad en las minas de jade de Myanmar causa más muertes24 diciembre, 2021El 22 de diciembre, la muerte de al menos tres mineros de jade en un deslizamiento de tierra en Hpakant, Myanmar, puso de manifiesto la urgencia de poner fin a las prácticas mineras inseguras y proteger la vida de quienes trabajan en ellas.
Manifestación de trabajadoras en una planta de Foxconn en la India23 diciembre, 2021Miles de jóvenes trabajadoras de la planta de ensamblaje de iPhone de Foxconn en Tamil Nadu, India, bloquearon la carretera Chennai-Bangalore para exigir empleos dignos y mejores condiciones de vida y de trabajo. Las manifestaciones surgieron a causa de una intoxicación alimentaria en un dormitorio de Foxconn, que dejó a cientos de trabajadoras en el hospital.
Trabajador de O-I Glass muere en un accidente laboral en Brasil2 diciembre, 2021El pasado 1 de diciembre, en São Paulo, el Sindicato dos Vidreiros realizó una protesta de dos horas a favor de la vida de los trabajadores y en conmemoración del fallecido trabajador, Antônio Carlos Tola Júnior.
Sudáfrica presenta documentos para ratificar el Convenio 190 de la OIT2 diciembre, 2021El lugar de trabajo sudafricano, donde las trabajadoras de la minería son violadas y asesinadas bajo tierra y las mujeres que trabajan en el sector energético son asesinadas durante los turnos nocturnos, al tiempo que otras son atacadas y marcadas de por vida con ácido en el ámbito laboral, es una escena del crimen que propicia el acoso y la violencia de género (VBG).
