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India: trabajadores y trabajadoras de la confección protestan por retrasos en los aumentos salariales

14 febrero, 2024El 12 de febrero, el Sindicato de Trabajadores de la Confección y la Moda (GAFWU), afiliado a IndustriALL a través de Unions United, protestó frente a la oficina del comisionado laboral en Chennai, India, contra el retraso prolongado en la notificación del nuevo salario mínimo.

Trabajadores textiles de Túnez logran un aumento salarial del 20 por ciento

17 enero, 2024Los trabajadores del sector textil tunecino obtuvieron un aumento salarial del 20 por ciento distribuido entre 2024, 2025 y 2026. Dicho incremento es resultado de un acuerdo suscrito el 12 de enero entre la Fédération Générale du Textile, de l'Habillement, Chaussure et Cuir (FGTHCC-UGTT), afiliada a IndustriALL, y la organización de empleadores Fédération Nationale du Textile (FENATEX-UTICA).

Los sindicatos de Bangladesh exigen la revisión del nuevo salario mínimo

16 noviembre, 2023Continúan las protestas en contra del salario mínimo actual en Daca a medida que la demanda de los trabajadores de un aumento sigue insatisfecha. La policía ha estado reprimiendo las manifestaciones de forma violenta y, hasta la fecha, cuatro trabajadores han muerto y varios otros han resultado gravemente heridos. Además, se han iniciado más de 60 causas penales, en los que casi un centenar de trabajadores han sido arrestados, incluidos seis dirigentes sindicales locales.

Continúan las manifestaciones por el salario mínimo en Bangladesh

9 noviembre, 2023En Bangladesh, los trabajadores continúan protestando por un mayor salario mínimo ante el aumento insuficiente a BDT 12.500 (USD 112) que aprobó el Gobierno el 9 de noviembre.

Trabajadores del papel y embalaje en piquete desde hace 137 días

24 octubre, 2023Los trabajadores de la empresa de papel y embalaje WestRock, de Nueva Jersey, EE. UU., han estado en huelga durante 137 días. Los miembros, representados por la novena región del United Auto Workers Union (UAW), iniciaron un piquete para luchar contra la exigencia de la empresa de que los trabajadores rechacen el plan de seguro sindical e ingresen al plan empresarial, lo que significaría un recorte en sus beneficios.

Los sindicatos nigerianos suspenden la huelga nacional tras un acuerdo con el Gobierno

5 octubre, 2023El 2 de octubre, los sindicatos nigerianos suspendieron una huelga nacional indefinida, destinada a protestar contra la eliminación de un subsidio al combustible, después de alcanzar un acuerdo con el Gobierno Federal del país a través del diálogo social.

5 pasos para los sindicatos con el objetivo de eliminar la brecha salarial de género

17 septiembre, 2023IndustriALL Global Union presenta su Conjunto de herramientas de equidad salarial, desarrollado para apoyar a los sindicatos en la negociación de la equidad salarial.

El sindicato United Auto Workers hace huelga para reclamar una parte de las ganancias

15 septiembre, 2023El día de hoy, los miembros del sindicato estadounidense de trabajadores del sector automotor United Auto Workers (UAW), afiliado a IndustriALL, abandonaron sus puestos de trabajo en Ford, General Motors y Stellantis (las “Tres Grandes”) para dar inicio a la huelga Stand Up (“de pie”). El 14 de septiembre, cuando vencieron los convenios del UAW con estas empresas, los trabajadores comenzaron a prepararse y a organizar piquetes. Para los trabajadores, las ganancias récord de la industria deben traducirse en convenios récord.

Sindicatos nigerianos protestan contra políticas hostiles hacia los pobres

7 agosto, 2023El 2 de agosto, en una huelga nacional en contra del aumento del costo de vida y la introducción de políticas hostiles hacia los pobres en Nigeria, la economía más grande de África, miles de trabajadores y trabajadoras salieron a las calles de los 36 estados y las principales ciudades del país, incluida la capital, Abuja.

Brasil firma ley que garantiza la igualdad de remuneración entre mujeres y hombres

13 julio, 2023El Presidente de Brasil, Luiz Inácio “Lula” da Silva, sancionó una ley que garantiza la igualdad de remuneración entre hombres y mujeres. Se trata de un paso histórico para un país donde las trabajadoras tienen salarios medios inferiores a los hombres, incluso cuando el nivel de educación, la ocupación y la duración del empleo son similares.