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La verdad sobre las alegaciones de ’minería sostenible’ de Rio Tinto

31 julio, 2014La gigantesca empresa minera mundial Rio Tinto se califica oficialmente de ”compañía sostenible”, escribe el secretario general adjunto de la IndustriALL Kemal Özkan en The Ecologist. Pero las considerables fallas en su información, y su tentativa de retener a un grupo indígena australiano para pedir rescate, revelan una verdad muy diferente: los fines de la empresa son la búsqueda desenfrenada de beneficios a toda costa.

IndustriALL insiste que los inversores exijan que Rio Tinto diga la verdad

23 junio, 2014IndustriALL insiste que los inversores deben exigir que Rio Tinto, enorme empresa de minería y metalurgia, revele la verdad sobre su política conflictiva.

Rio Tinto muy criticada en la JGA de Melbourne por degradar las normas de seguridad

12 mayo, 2014Rio Tinto es conocida por sus tácticas antisindicales y por el abuso de los trabajadores precarios. Junto con una protesta en el exterior, los sindicatos australianos CFMEU y AWU hicieron uso de la palabra en la junta general anual (JGA) de Rio Tinto celebrada en Melbourne el 8 de mayo, criticando las deficientes normas de seguridad y las prácticas desleales de la compañía.

Combatir el trabajo precario: reivindicación fundamental de la campaña sobre Río Tinto

2 marzo, 2014Rio Tinto tiene fama por sus tácticas antisindicales y abuso de los trabajadores precarios. A consecuencia de esto, el 6 de febrero, IndustriALL Global Union lanzó en Ciudad del Cabo, Sudáfrica, su campaña corporativa mundial contra la enorme empresa minera Rio Tinto. El objetivo principal de esta campaña es obligar a Rio Tinto a cambiar radicalmente su modo de relacionarse con los trabajadores y sindicatos en todas sus operaciones.

Mayor seguridad en el empleo para los trabajadores gracias a un histórico acuerdo del AWU con Rio Tinto

18 febrero, 2014La IndustriALL ha acogido con satisfacción un acuerdo decisivo del Australian Workers’ Union (AWU) con la gigantesca empresa minera y metalúrgica Rio Tinto, que ofrecerá mayor seguridad en el empleo a los trabajadores.

¡Pórtate bien, Rio Tinto!

6 febrero, 2014Este jueves, la Red Sindical Mundial de Rio Tinto salió a protestar por las calles de Ciudad del Cabo, con el apoyo de cientos de miembros de los sindicatos mineros afiliados a IndustriALL Global Union, del Sindicato Nacional de Mineros (NUM) y del Sindicato de Trabajadores del Vestido y Textil de Sudáfrica (SACTWU). Los manifestantes exigieron poner fin a la mala conducta corporativa en las operaciones de Rio Tinto en todo el mundo.

INFORME ESPECIAL: Prácticas empresariales insostenibles de Rio Tinto

4 diciembre, 2013Claiming to abide by good corporate practice, mining giant Rio Tinto’s behaviour includes major disputes with trade unions, communities, regulatory authorities, as well as over indigenous people’s rights.

El AWU y el CFMEU aúnan fuerzas

22 julio, 2013Los afiliados a la IndustriALL Global Union el Australian Workers Union (AWU) y el Construction, Forestry, Mining and Energy Union (CFMEU), aúnan fuerzas en Australia para lanzar la Western Mine Workers Alliance (Alianza Occidental de Trabajadores Mineros).

La IndustriALL Global Union dispuesta a poner en el disparadero a Rio Tinto

11 julio, 2013A finales de junio, treinta delegados sindicales de la minería de todas las partes del mundo donde tiene operaciones Rio Tinto se reunieron en Johannesburgo para planear una estrategia de campaña mundial, lo que marca un importante hito en el proceso para iniciar una campaña contra la empresa.

Los sindicatos mundiales ponen sobre aviso a PWCS

24 junio, 2013Las Federaciones Sindicales Internacionales FITT (Federación Internacional de Trabajadores del Transporte) e IndustriALL Global Union han puesto sobre aviso a Port Waratah Coal Services (PWCS) – importante exportador de carbón con sede el Port of Newcastle de Australia – de que su total falta de consulta a su fuerza de trabajo es observada en el mundo entero. Se están planificando medidas contra la compañía tras sus intentos de alterar considerablemente los acuerdos laborales.