24 junio, 2013Las Federaciones Sindicales Internacionales FITT (Federación Internacional de Trabajadores del Transporte) e IndustriALL Global Union han puesto sobre aviso a Port Waratah Coal Services (PWCS) – importante exportador de carbón con sede el Port of Newcastle de Australia – de que su total falta de consulta a su fuerza de trabajo es observada en el mundo entero. Se están planificando medidas contra la compañía tras sus intentos de alterar considerablemente los acuerdos laborales.
Las operaciones de exportación de carbón de PWCS en el puerto figuran entre las mayores del mundo, y han aumentado notablemente en cuanto a tonelaje y rentabilidad en los últimos cinco años. Los trabajadores están representados por una unidad de negociación única fuerte, de cinco sindicatos) – dos afiliados a la FITT, el Maritime Union of Australia (MUA) y el Transport Workers Union of Australia (TWU), y tres afiliados a la IndustriALL, el Australian Manufacturing Workers Union (AMWU), el Australian Workers’ Union (AWU) y el Electrical Trades Union (ETU, parte de la CEPU). Desde que comenzaron las negociaciones para un nuevo acuerdo de empresa en agosto del pasado año se han celebrado más de 50 reuniones con la dirección.
La negociación se ha visto empañada por la intransigencia y las agresivas tácticas antisindicales de la dirección, incluida la supresión en el acuerdo de toda mención a los sindicatos y un grave debilitamiento de los derechos de los trabajadores. También son igualmente inaceptables y perjudiciales las tentativas de la dirección de incluir en el acuerdo más externalización de la fuerza de trabajo y debilitar la relación de empleo permanente de los trabajadores.
El presidente de la FITT y secretario general del MUA, Paddy Crumlin, explicó: “Los trabajadores de PWCS han aumentado constantemente la productividad. Sin embargo, la compañía trata ahora ideológicamente de pedir más flexibilidad sin negociar con los sindicatos. Al mismo tiempo pretende eliminar del acuerdo toda mención de los sindicatos y de los derechos para la resolución justa de controversias, en un intento de acabar con los sindicatos en el lugar de trabajo.
“Los trabajadores de PWCS han votado a favor de la huelga protegida. Entretanto, la unidad de negociación única se ha comprometido a perseguir una salida negociada que proporcione seguridad de empleo y la necesaria protección de los empleados. Por lo tanto, pedimos a PWCS, Rio Tinto y las empresas de carbón que utilizan el puerto que muestren su compromiso a negociar un convenio colectivo que ofrezca seguridad de empleo y derechos a la protección sindical.”
Y concluyó: “No vamos a quedarnos cruzados de brazos y dejar que PWCS ataque a los miembros del sindicato y a sus familias. La FITT y sus afiliados siguen de cerca la evolución de este conflicto y están dispuestos a movilizar recursos en el mundo entero para resolverlo justamente.”
El secretario general de la IndustriALL, Jyrki Raina, escribió a los miembros de la unidad de negociación única en PWCS y comentó: “El comportamiento de PWCS es totalmente inaceptable y raya en la obsesión ideológica de eliminar a los sindicatos en el lugar de trabajo. Su descarada y manifiesta posición antisindical es evidente, al tratar de eliminar del acuerdo de empresa toda referencia a los sindicatos, los derechos a la resolución justa de controversias, el debilitamiento de los empleos permanentes relajando la cláusula del subcontratista y la demanda de más flexibilidad individual.”
Y agregó: “Estas tácticas antisindicales se han convertido en una marca de Rio Tinto, y sólo la solidaridad internacional ha logrado rechazar estos comportamientos y tácticas antisindicales.”
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