20 enero, 2012Los trabajadores despedidos por unirse al sindicato metalúrgico turco Birlesik Metal-IS han obtenido finalmente justicia tras una larga, dura e intensa lucha de tres años que puso en evidencia el debilitado sistema jurídico del país y el comportamiento antisindical de la compañía.
TURQUIA: Después de tres largos años, el Tribunal Supremo de Turquía ha pronunciado su dictamen definitivo, concluyendo que Sinter Metal, fabricante mundial de piezas, despidió a los trabajadores por unirse al afiliado a la FITIM Birlesik Metal-IS.
La lucha comenzó en diciembre de 2008, al ser despedidos ilegalmente los 378 trabajadores no manuales de Sinter Metal miembros de Birlesik Metal-Is. Semanas más tarde, en enero de 2009, se despidió a otros 16.
Inmediatamente después, los trabajadores y su sindicato presentaron una demanda de readmisión y solicitaron una acción global internacional.
La FITIM, la Federación Europea de Metalúrgicos y afiliados de todo el mundo pidieron reiteradamente a la compañía que readmitiera a los trabajadores. La FITIM y la FEM enviaron varias delegaciones a los piquetes de Sinter Metal, y los sindicatos de la automoción ejercieron presión sobre importantes fabricantes de automóviles para que insistieran a fin de que la compañía respetara los derechos fundamentales de los trabajadores.
Como consecuencia de la presión de un experto jurídico exterior nombrado por la FITIM para seguir el procedimiento judicial, se falló finalmente a favor de los trabajadores el 15 de diciembre de 2010, dos años y diez meses después del plazo legal previsto para esos casos. El tribunal dictaminó que los trabajadores no habían sido despedidos por razones económicas, como pretendía la compañía, sino por su afiliación al sindicato. Se ordenó a Sinter Metal que los readmitiera, o los indemnizara con 12 meses de sueldo y otros 4 meses más por el proceso judicial.
La compañía recurrió la decisión ante el Tribunal Supremo, pero la FITIM y los sindicatos turcos ejercieron presión sobre el Gobierno por medio de la Organización Internacional del Trabajo. En diciembre de 2011, el Tribunal Supremo confirmó la decisión del tribunal local. El número original de casos de readmisión era 291. Tras dos años de procesos legales, 104 abandonaron sus demandas, quedando 187trabajadores.
"Si bien el fallo del Tribunal Supremo es acogido con la mayor satisfacción, se trata de una victoria agridulce para los trabajadores de Sinter Metal y sus sindicatos", anunció el secretario general de la FITIM, Jyrki Raina.
"En razón del descompuesto sistema jurídico y de una cultura de impunidad empresarial, estos casos son muy corrientes en Turquía. La victoria que celebramos hoy es en honor de la determinación de los trabajadores de Sinter Metal que creyeron que podían luchar un día más que el sistema que tienen en contra, un día más que la compañía con sus abogados superpagados y profundos bolsillos políticos, un día más para que sus hijos puedan trabajar y vivir respetándose los derechos de los trabajadores."
"Someteremos este palmario ejemplo de las deficiencias del sistema judicial turco al Gobierno y perseveraremos en cambios para garantizar los derechos de los trabajadores frente a compañías antisindicales como Sinter Metal," agregó Raina.