10 febrero, 2010El aumento del trabajo precario indica que muchas compañías que han empezado a contratar de nuevo lo hacen con trabajadores de duración determinada o temporeros.
MUNDO: Una segunda encuesta realizada por la Federación Internacional de Sindicatos de Trabajadores de la Química, Energía, Minas e Industrias Diversas (ICEM) y la Federación Internacional de Trabajadores de las Industrias Metaúrgicas (FITIM) sobre el trabajo precario por contrata y de agencia muestra un constante aumento del número de trabajadores empleados con contratos precarios. Los resultados prueban la necesidad de seguir luchando conta el aumento del trabajo precario.
El incremento se produjo durante la crisis económica que afectó a muchos países en 2009 y provocó despidos masivos de trabajadores con contrato de corta duración, y tal vez indique que muchas compañías que han empezado a contratar de nuevo lo estén haciendo por período fijo o con carácter temporal.
El 66 por ciento de los afiliados a la ICEM y a la FITIM que han respondido señalan que ha habido un aumento del trabajo temporal o a tiempo parcial en sus sectores y países en 2009. Sólo el 22 por ciento de los afiliados han informado de una disminución, y el 12 por ciento afirman que no se ha registrado ningún cambio.
Dos tercios de los afiliados a la ICEM y a la FITIM que han respondido dicen que la disparidad salarial y de prestaciones entre trabajadores empleados directamente y en forma permanente y trabajadores por contrata y agencia ha aumentado el último año como consecuencia de la crisis económica mundial. Esta creciente disparidad salarial entre trabajadores empleados directamente y trabajadores por contrata parece más pronunciada fuera de países de la zona de la OCDE.
Otro importante factor es que los sindicatos están actuando contra la proliferación de empleos precarios, afirmando el 40 por ciento de los afiliados a la ICEM y a la FITIM que ya están tomando medidas para evitar que crezca el trabajo precario una vez que empiece a mejorar la economía. Otro 39 por ciento están reflexionando sobre la manera de abordar este problema. Unicamente el 14 por ciento han señalado que todavía no han recurrido a ninguna acción, y un mero siete por ciento de los afiliados declaran que esto no les plantea ningún problema.
El reclutamiento de trabajadores de agencia por corta duración o temporeros sigue siendo un desafío para los sindicatos, y sólo el 28 por ciento de los afiliados informan de que su sindicato tiene más trabajadores por contrata y agencia miembros que el año pasado. El 37 por ciento de los afiliados a la ICEM y a la FITIM han indicado que la cantidad de miembros empleados como trabajadores por contrata y agencia se ha mantenido igual, y el 35 por ciento han afirmado que se ha producido una disminución en el número de trabajadores miembros empleados por contrata o por medio de agencias.
En total, han respondido a la encuesta plurilingüe 252 afiliados a la ICEM y a la FITIM. Se recibieron respuestas de todas las regiones, correspondiendo a Africa, Asia y Europa aproximadamente la tercera parte de ellas, y procediendo el ocho por ciento de las Américas. Se puede ver una representación visual más detallada de todos los resultados aquí.
El incremento se produjo durante la crisis económica que afectó a muchos países en 2009 y provocó despidos masivos de trabajadores con contrato de corta duración, y tal vez indique que muchas compañías que han empezado a contratar de nuevo lo estén haciendo por período fijo o con carácter temporal.
El 66 por ciento de los afiliados a la ICEM y a la FITIM que han respondido señalan que ha habido un aumento del trabajo temporal o a tiempo parcial en sus sectores y países en 2009. Sólo el 22 por ciento de los afiliados han informado de una disminución, y el 12 por ciento afirman que no se ha registrado ningún cambio.
Dos tercios de los afiliados a la ICEM y a la FITIM que han respondido dicen que la disparidad salarial y de prestaciones entre trabajadores empleados directamente y en forma permanente y trabajadores por contrata y agencia ha aumentado el último año como consecuencia de la crisis económica mundial. Esta creciente disparidad salarial entre trabajadores empleados directamente y trabajadores por contrata parece más pronunciada fuera de países de la zona de la OCDE.
Otro importante factor es que los sindicatos están actuando contra la proliferación de empleos precarios, afirmando el 40 por ciento de los afiliados a la ICEM y a la FITIM que ya están tomando medidas para evitar que crezca el trabajo precario una vez que empiece a mejorar la economía. Otro 39 por ciento están reflexionando sobre la manera de abordar este problema. Unicamente el 14 por ciento han señalado que todavía no han recurrido a ninguna acción, y un mero siete por ciento de los afiliados declaran que esto no les plantea ningún problema.
El reclutamiento de trabajadores de agencia por corta duración o temporeros sigue siendo un desafío para los sindicatos, y sólo el 28 por ciento de los afiliados informan de que su sindicato tiene más trabajadores por contrata y agencia miembros que el año pasado. El 37 por ciento de los afiliados a la ICEM y a la FITIM han indicado que la cantidad de miembros empleados como trabajadores por contrata y agencia se ha mantenido igual, y el 35 por ciento han afirmado que se ha producido una disminución en el número de trabajadores miembros empleados por contrata o por medio de agencias.
En total, han respondido a la encuesta plurilingüe 252 afiliados a la ICEM y a la FITIM. Se recibieron respuestas de todas las regiones, correspondiendo a Africa, Asia y Europa aproximadamente la tercera parte de ellas, y procediendo el ocho por ciento de las Américas. Se puede ver una representación visual más detallada de todos los resultados aquí.