24 abril, 2009Trabajadores de la Hyundai Motor India Limited (HMIL) han entrado en el cuarto día de huelga en protesta por las graves violaciones de los derechos sindicales y la negativa de la compañía a la negociación colectiva con el sindiato.
INDIA: Más de 1.300 trabajadores se declararon en huelga indefinida el 20 de abril, después de que la dirección de Hyundai Motor India Limited (HMIL), radicada en Chennai (India), se negara a negociar demandas contractuales con el sindicato, Hyundai Motor India Employees' Union (HMIEU).
La compañía había adoptado la firme posición de no negociar con el HMIEU, el único sindicato registrado en la planta, y en cambio está presionando para concertar un acuerdo con un comité de empresa designado por ella. Los trabajadores abandonaran el trabajo después de no dar ningún resultado tres rondas de mediación del Subcomisario de Trabajo, durante las cuales la HMIL expresó su negativa a negociar con el sindicato.
Hyundai Motor India, que emplea a unos 3.000 trabajadores en situación precaria, tiene un historial de abuso de derechos en la fábrica. La compañía dio por terminados recientemente los contratos de unos 600 trabajadres, algunos de los cuales llevaban en la planta cerca de cuatro años, y estaban a punto de convertirse en permanentes.
Desde julio de 2007, en respuesta a la formación del HMIEU, han sido despedidos, suspendidos y trasladados líderes sindicales, miembros y simpatizantes, y los trabajadores son generalmente objeto de amenazas, acoso e intimidaciones de la dirección por unirse al sindicato. Actualmente, 65 trabajadores han sido despedidos por sus actividades sindicales, y 34 más están a punto de perder también su empleo.
Unos 1.200 trabajadores permanentes, de un total de 1.500, y un gran número de trabajadores con empleo precario, apoyan la huelga.
Entre las demandas contractuales, los trabajadores piden:
- El reconocimiento del sindicato y un convenio colectivo;
- Igualdad de trato de todos los trabajadores;
- Readmisión de todos los trabajadores con empleo precario despedidos como resultado de la respuesta de la compañía a la crisis económica y de los despedidos para negarles el estatuto de permanente;
- Readmisiòn de los miembros y dirigentes sindicales despedidos, trasladados o suspendidos injustamente y retirada de todos los cargos pendientes contra ellos.
En marzo de 2009, la reunión de la Red Internacional de Trabajadores de Hyundai-Kia acogida por la Federación Internacional de Trabajadores de las Industrias Metalúrgicas y el Sindicato Coreano de Trabajadores Metalúrgicos aprobaron una resolución en apoyo de los esfuerzos del HMIEU y solicitaron el fin de las violaciones de los derechos sindicales en HMIL. Para ver la resolución, hágase clic aquí.