24 avril, 2009Les travailleurs/euses de Hyundai Motor India Limited (HMIL) ont entamé leur quatrième journée de grève en signe de protestation contre les graves infractions aux droits syndicaux et au refus de l'entreprise d'entamer une négociation collective avec le syndicat.
INDE: Plus de 1300 travailleurs se sont mis en grève le 20 avril pour une durée indéterminée après le refus de la direction de Hyundai Motor India Limited (HMIL), située à Chennai, Inde, de négocier des demandes de contrat avec le syndicat Hyundai Motor India Employees' Union (HMIEU).
L'entreprise est fermement décidé à ne pas négocier avec le HMIEU, seul syndicat enregistré à l'usine, et de faire pression pour conclure un accord avec un comité d'entreprise mis en place par la direction. Les travailleurs ont débrayé après trois entretiens de médiation avec le sous-commissaire au Travail (DLC) qui n'ont donné aucun résultat en raison du refus de l'entreprise HMIL de négocier avec le syndicat.
Hyundai Motor India, dont environ 3000 de ses salariés ont un statut d'emploi précaire, a une longue tradition de non-respect des droits dans l'usine. L'entreprise a récemment résilié les contrats des quelque 600 travailleurs, dont certains avaient près de 4 ans de présence dans l'usine, juste avant qu'ils n'obtiennent le statut de salarié permanent.
Depuis juillet 2007, en réponse à la création du HMIEU, des dirigeants, des membres et des sympathisants du syndicat ont été victimes de licenciements, de suspensions et de transferts, et les travailleurs ont dû faire face à une généralisation des menaces, du harcèlement et de l'intimidation de la direction de l'entreprise pour empêcher le personnel d'adhérer au syndicat. Actuellement, 65 travailleurs ont été licenciés pour leur activité syndicale et 34 autres font l'objet d'une de procédure de mise à pied.
La grève a le soutien d'environ 1200 travailleurs permanents, sur un total de 1500 salariés permanents, et d'un grand nombre de personnes occupant un emploi précaire.
Dans leurs revendications sur les contrats de travail, les travailleurs exigent:
- La reconnaissance du syndicat et une convention collective;
- Une égalité de traitement pour tous les travailleurs;
- La réintégration de tous les travailleurs occupant un emploi précaire et mis à pied en raison de la réponse de l'entreprise à la crise économique, ou des personnes licenciées pour les empêcher d'obtenir le statut de salarié permanent;
- La réintégration des membres et des permanents du syndicat qui ont été injustement licenciés, transférés ou suspendus, et le retrait de toutes les accusations portées contre eux.
En mars 2009, une réunion du réseau international des travailleurs de Hyundai-Kia organisée par la Fédération internationale des organisations de travailleurs de la métallurgie et le syndicat coréen des métallurgistes, a adopté une résolution de soutien aux efforts du HMIEU visant à mettre un terme aux infractions aux droits syndicaux chez HMIL. Pour lire le texte de la résolution, cliquez ici.