7 agosto, 2009Trabajadores con empleo precario, aprendices y empleados permanentes proceden a una acción unida en plantas de Bosch y Brembo en Pune (India), para exigir el pago de los aumentos de sueldos convenidos y el salario igual por un trabajo igual.
INDIA: Trabajadores de una planta de Bosch en Pune (India) se declararon en huelga el 18 de julio: entre sus demandas figura la misma remuneración por un trabajo igual. Es importante señalar que trabajadores con empleo precario, aprendices y trabajadores fijos están unidos en la lucha, encabezada por el Bosch Chassis Systems Kamgar Sanghatana (Sindicato de Empleados) y apoyada por afiliados a la FITIM en la región.
El sindicato se creó después de que Bosch Chassis Systems se hiciera cargo de la planta en 2006. La planta constaba de dos unidades que producían sistemas de frenado de cuatro ruedas y de dos ruedas, respectivamente. El 3 de noviembre de 2007 se concertó un convenio colectivo entre el sindicato y Bosch, que duraría hasta 2010. Entonces Bosch informó al sindicato de que la unidad de frenado de dos ruedas se pasaba a Brembo, compañía italiana, y que 50 trabajadores se transferían a la nueva compañía.
Los trabajadores protestaron, y no firmaron el acuerdo con Bosch y Brembo hasta que se incluyó una cláusula según la cual, en caso de cierre o de desplazamiento de Brembo, los trabajadores transferidos serían reempleados por Bosch. Además, en el convenio colectivo se establecía un aumento de sueldo del 60 por ciento aproximadamente, y se estipulaban subidas cada año de vigencia del convenio.
El sindicato notificó un "paro de trabajo" al no aplicar ambas compañías las subidas salariales, Brembo en 2008 and 2009 y Bosch en 2009, y tras la suspensión del secretario general del sindicato, Sr. Pradip Thakare.
El sindicato también protesta por la enorme disparidad salarial entre trabajadores con empleo precario y trabajadores fijos, pues los primeros sólo cobran entre un 25 y un 30 por ciento del sueldo de los segundos.
En lugar de negociar con el sindicato, la dirección de la compañía presentó una denuncia contra él en el Tribunal del Trabajo local. Sin embargo, tras oír a ambas partes, el tribunal dictaminó que la huelga no es ilegal.
"El éxito de la huelga reportará trascendentales beneficios respecto a sueldos, condiciones de trabajo y de servicio de los trabajadores con empleo precario y los aprendices, no únicamente en Bosch, sino en todo el sector industrial de Pune", dijo el Representante Regional de la FITIM, Sudharshan Rao Sarde.
"Todos los sindicatos de la zona desean el éxito de esta lucha, pues afianzará sus esfuerzos para afrontar el uso generalizado en las compañías de trabajadores en situación precaria, que está debilitando la capacidad de negociación colectiva de los sindicatos", explicó Rao.