Jump to main content
IndustriALL logotype
Article placeholder image

Sindicación de los trabajadores mineros en Perú

18 mayo, 2011La FITIM y sus afiliados evalúan los esfuerzos de sindicación en el sector minero en Perú y establecen un plan estratégico para el año próximo.

PERU: Los días 16 y 17 de mayo se celebró en Lima la reunión de evaluación anual del proyecto de sindicación de la FITIM en el sector minero en Perú, con la participación de IF-Metall de Suecia y del coordinador regional de SASK para América Latina.

Como introducción al taller, el Profesor Antonio Zapata presentó a los participantes un profundo análisis de la actual situación política en Perú en este período preelectoral, señalando los riesgos para los trabajadores y la sociedad civil si la candidata de derechas (Keiko Fujimori, hija del infame Alberto Fujimori) ganara las elecciones el 5 de junio. Fujimori promueve un programa neoliberal explícito, y su victoria representaría el retorno al régimen corrupto y antidemocrático instalado por su padre, lo que significaría que los sindicatos habrían de entrar en un período de resistencia.

Zapata también advirtió a los participantes que, a pesar de que todos los sindicatos peruanos apoyan a Ollanta Humala, tienen que estar dispuestos a luchar por su programa en caso de que Humala gane. El compañero Julio César Bazán, presidente de la CUT-Perú, al que está afiliado el SINTRAMIN, explicó las principales dificultades que han de abordar conjuntamente los sindicatos peruanos, reafirmando al mismo tiempo el compromiso de la CUT a consolidar el SINTRAMIN.

En dos días de intensos debates, los participantes discutieron los avances realizados y los problemas que afrontan en sus esfuerzos por crear un sindicato nacional para los trabajadores subcontratados en el sector minero. El SINTRAMIN-CUT se registró el año pasado como sindicato nacional, y ahora necesita aumentar el número de miembros y crear la capacidad suficiente para defender los derechos de los trabajadores subcontratados y mejorar sus espantosas condiciones de trabajo.

Se adoptó un plan estratégico para el próximo año, centrado en cuatro esferas principales: sindicación y sostenibilidad financiera, educación política, negociación colectiva y libertad sindical. Fernando Lopes, secretario general adjunto de la FITIM, clausuró el taller diciendo que sindicar a los no sindicados es una de las prioridades de la FITIM, y que la creación de un sindicato nacional con capacidad para organizar a todos los trabajadores (permanentes y temporeros) es el mejor instrumento para combatir el trabajo precario.