17 mayo, 2010Intimidación, violencia, ilegalidad al contratar personal sustituto a los trabajadores en huelga, detención de Hugo Gonzalez Chirico, son parte de las denuncias del Sindicato de Trabajadores de Acepar, paralizados desde el 23 de abril.
Paraguay. La huelga de los trabajadores de Acepar que se inició el pasado 23 de abril se ha transformado en una lucha para quienes defienden los intereses sindicales de los trabajadores paraguayos, dada las reacciones de la empresa de intimidar a los dirigentes.
El Sindicato de Trabajadores de Acepar (SITRAC) afirmó que los trabajadores en huelga han reaccionado ante la fuerza pública, que los han reprimido violentamente, y rechazan que la empresa contrate a personal que sustituya a quienes están en huelga. Asimismo la administración dio orden de detención por perturbar la paz pública para los dirigentes sindicales Hugo González Chirico, Hugo Cardozo, Mariano Velázquez y Daniel Ibarrolla.
"Chirico", secretario general de Sitrac fue detenido el lunes 10 de mayo, cuando se presentó a la Fiscalía de Villa Hayes. Luego de 6 horas de declaración fue enviado detenido a la policía judicial de Asunción en espera de un Juez que atiendiera su causa. El martes 11 González Chirico fue llevado al Palacio de Justicia a prestar declaración frente al Juez Miguel Tadeo Fernández quien dispuso medidas alternativas a la prisión para el gremialista como la imposición de una caución juratoria, la prohibición de acercarse a Acepar, además de la prohibición de salir del país y la comparecencia mensual ante el juzgado.
Frente a ello, con más fuerza los trabajadores están defiendo sus intereses laborales, y pretenden llegar hasta las últimas consecuencias con tal de que se respete el convenio colectivo, reubiquen a cuatro dirigentes sindicales despedidos y el cese a la persecución sindical de los últimos tiempos. Los 811 trabajadores en huelga han afirmado en varias ocasiones que no volverán a entrar a trabajar si los accionistas mayoritarios de Acepar no respetan sus demandas.
Antecedentes del conflicto
Los antecedentes del conflicto vienen del año 93' cuando comenzó el proceso de privatización de Acepar, y los trabajadores decidieron ser accionistas de la empresa. Luego de varias reuniones y manifestaciones en 1997, el Estado traspasó a la industria del acero el 66,6% a Cosipar (Consorcio Siderúrgico Paraguayo, integrado por la Empresa "Cerro Lorito" S.A,) y el 33,3% a Cootrapar Ltda., empresa económica social creada por los trabajadores de SITRAC para administrar y defender las acciones de los obreros.
Posteriormente vinieron los conflictos con los accionistas mayoritarios, hoy en manos de dueños argentinos, que pretenden desvincular a los trabajadores como parte de las acciones de la empresa. En los últimos tiempos se ha agudizado y se ha intensificado la persecución, violación de los derechos laborales y hasta tortura psicológica a obreros afiliados al SITRAC y asociados a COOTRAPAR. Más de 10 obreros despedidos; más de 110 trasladados de sus funciones y lugares de trabajo dentro de la siderúrgica; cinco trabajadores suspendidos por supuestas faltas sin goce de sueldo; más de cinco obreros con derecho a jubilación fueron cesados de sus funciones, amenazas y tortura psicológica continuo a los sindicalistas.
El conflicto se agudiza aun más al empeorar las condiciones laborales, de salud y seguridad, y al no respetar el convenio colectivo de 1995.
La FITIM se solidariza con las medidas y acciones que justa y legítimamente ejecuten los trabajadores metalúrgicos paraguayos y ofrece toda la solidaridad que requieran y soliciten los trabajadores de Acepar.