23 febrero, 2011En un nuevo acuerdo alcanzado con Tenaris en Brasil se prevé la reducción de tiempo de trabajo sin pérdida de ingresos; sin embargo, en la planta de Calgary, en Estados Unidos, la compañía no ha cooperado y está imponiendo despidos y cierres obligatorios.
BRASIL/ESTADOS UNIDOS: En una masiva reunión del sindicato CNM-CUT, los trabajadores de Confab/Tenaris en Brasil aprobaron en febrero la reducción de las horas semanales trabajadas sin reducción de sueldos. Cuando el ministerio inscriba el acuerdo en el registro, las horas semanales de trabajo pasarán de 44 a 42. Además, en las negociaciones se acordó un aumento de 1,4 por ciento de los sueldos, y el pago de siete días feriados, además del 24 y el 31 de diciembre. El empleador recuperó el "proceso de media hora" durante las negociaciones.
Mientras tanto, en Estados Unidos, la dirección de Tenaris ha decidido despedir a 81 trabajadores de la sección local 7226 del USW en la planta de Calgary, el 18 de febrero de 2011. Tenarís también despedirá al 95 por ciento de los trabajadores el 28 de marzo de 2011 durante una semana por razones de mantenimiento, además de cerrar una importante planta durante tres semanas en julio de 2011. Sólo los trabajadores del departamento de mantenimiento permanecerán en la planta, con un reducido grupo de trabajadores para tratar los pedidos que puedan proceder del departamento de astilleros y transporte marítimo.
Tenaris apenas ha cooperado con el USW en los seis últimos meses, y se han presentado muchas quejas por violaciones de los derechos de antigüedad, los derechos de los trabajadores a pasar a sus empleos ofertados, y muchas otras violaciones del convenio colectivo con Tenaris. La ejecutiva de la sección local 7226 del USW pedirá a sus miembros que sometan muchas de esas quejas a arbitraje y que haya un dictamen jurídico imparcial sobre tales cuestiones.