9 enero, 2008Para contrarrestar la proliferación del trabajo por contrata hay que reforzar la organización en los sindicatos del sector metalúrgico y la unión entre los trabajadores.
Más de veinte líderes sindicales en representación de los trabajadores del sector automovilístico de la India se reunieron en Chennai, en un seminario de la FITIM de tres días dedicado a la potenciación de los sindicatos y a los desafíos que plantea el empleo precario. Con la creciente producción de automóviles y de vehículos comerciales, la India ocupará el quinto lugar entre los principales productores en el primer quinquenio del próximo decenio, según las proyecciones de la industria presentadas a los participantes. Los fabricantes de vehículos automóviles están expandiendo las operaciones de montaje y de proveedores de accesorios en varios de los estados más importantes, entre ellos Tamil Nadu, Maharashtra, Harayana, Delhi, Karnataka y Uttar Pradesh, lo que supone nuevos desafíos para la organización y la unificación de los trabajadores en todo el sector.
Los participantes sindicales, que representaban a los trabajadores de establecimientos de montadores y proveedores de la India y radicados en el extranjero, destacaron la generalizada y creciente utilización de trabajadores por contrata. Representantes de plantas informaron de que, en muchos casos, la mitad o más de la fuerza de trabajo ocupa empleos precarios; esos trabajadores reciben prestaciones de compensación y sociales muy inferiores, su acceso a las instalaciones es desigual o inadecuado, y sus condiciones de trabajo son peores. Se señalaron estrategias de las compañías que hacen gran uso de los trabajadores por contrata, como consecuencia de la política seguida por la dirección respecto a beneficios y flexibilidad, eludiendo al mismo tiempo la responsabilidad sobre la protección social y la seguridad en el empleo de los trabajadores, y tratando de debilitar a los sindicatos. Los participantes se centraron en la necesidad de organizar y unir a los trabajadores, convertir a los empleos por contrata en permanentes y utilizar efectivamente la negociación colectiva y la aplicación de las protecciones legales existentes para lograr la igualdad de trato.
Los delegados asistentes al seminario de la FITIM adoptaron por unanimidad una resolución para protestar contra la continua amenaza de Bajaj Auto Ltd. de cerrar la planta de Akurdi y el trato abusivo dispensado a los trabajadores y a la comunidad en Pune. También condenaron las continuas violaciones de los derechos de los trabajadores y de los sindicatos en Hyundai Motor India, que comprenden suspensiones, despidos y traslados ilegales e injustificados de dirigentes sindicales e intimidaciones de miembros y simpatizantes del sindicato.
Los participantes sindicales, que representaban a los trabajadores de establecimientos de montadores y proveedores de la India y radicados en el extranjero, destacaron la generalizada y creciente utilización de trabajadores por contrata. Representantes de plantas informaron de que, en muchos casos, la mitad o más de la fuerza de trabajo ocupa empleos precarios; esos trabajadores reciben prestaciones de compensación y sociales muy inferiores, su acceso a las instalaciones es desigual o inadecuado, y sus condiciones de trabajo son peores. Se señalaron estrategias de las compañías que hacen gran uso de los trabajadores por contrata, como consecuencia de la política seguida por la dirección respecto a beneficios y flexibilidad, eludiendo al mismo tiempo la responsabilidad sobre la protección social y la seguridad en el empleo de los trabajadores, y tratando de debilitar a los sindicatos. Los participantes se centraron en la necesidad de organizar y unir a los trabajadores, convertir a los empleos por contrata en permanentes y utilizar efectivamente la negociación colectiva y la aplicación de las protecciones legales existentes para lograr la igualdad de trato.
Los delegados asistentes al seminario de la FITIM adoptaron por unanimidad una resolución para protestar contra la continua amenaza de Bajaj Auto Ltd. de cerrar la planta de Akurdi y el trato abusivo dispensado a los trabajadores y a la comunidad en Pune. También condenaron las continuas violaciones de los derechos de los trabajadores y de los sindicatos en Hyundai Motor India, que comprenden suspensiones, despidos y traslados ilegales e injustificados de dirigentes sindicales e intimidaciones de miembros y simpatizantes del sindicato.