4 noviembre, 2010Después de ser liberados 12 trabajadores y líderes sindicales de Foxconn en Chennai (India), la FITIM se une a LabourStart en el mantenimiento de la presión sobre el Gobierno de Tamil Nadu y Foxconn solicitando que se retiren todas las acusaciones penales, se readmita a 24 trabajadores despedidos y se reconozca al sindicato FITS.
INDIA: Los 12 trabajadores y líderes sindicales de Foxconn encarcelados fueron puestos en libertad el 22 de octubre, tras pasar 13 días en prisión, después de que la policía detuviera a 319 trabajadores en huelga el 9 de octubre en la planta de Foxconn India situada en la Zona Económica Especial de Nokia, en Chennai. Los 12 líderes sindicales y trabajadores fueron puestos en libertad bajo fianza, pero siguen pesando sobre ellos las acusaciones penales y han de firmar todos los días en el tribunal de Kanchipuram.
La Federación Internacional de Trabajadores de las Industrias Metalúrgicas apoya la campaña de LabourStart para una segunda serie de cartas a las autoridades del Gobierno indio sobre este caso y otro de un conflicto similar que ha surgido en BYD Electronics, donde la compañía ha recurrido a despidos masivos y se niega a reconocer a un sindicato.
Para enviar una carta de protesta electrónica a las autoridades indias en apoyo de esos trabajadores de Foxconn y BYD Electronics, véase la página de la campaña de LabourStart en: http://www.labourstart.org/cgi-bin/solidarityforever/show_campaign.cgi?c=814
Una campaña anterior de LabourStart y una solicitud de la FITIM a la acción en apoyo de los trabajadores de Foxconn lanzada a mediados de octubre dio lugar al envío de miles de correos electrónicos y cartas de protesta a los dirigentes indios locales y a la dirección de Foxconn, que pusieron a la compañía y al Gobierno a la defensiva.
El 27 de octubre se ejerció más presión por el reconocimiento del derecho de los trabajadores, cuando el Tribunal Superior de Chennai preguntó a la dirección de Foxconn por qué no se celebraban elecciones en su planta para determinar qué sindicato contaba con el apoyo de la mayoría de los trabajadores.
La lucha por el reconocimiento sindical de los más de 1.200 trabajadores permanentes que pertenecen al sindicato Foxconn India Thozhilalar Sangam (FITS) se debilitó cuando la compañía se negó a reconocer al sindicato y respondió concertando un acuerdo con otro sindicato menos representativo, el Foxconn India Thozhilalar Munnetra Sangam (FITMS).
El Tribunal Superior ha dado a la compañía dos semanas para explicar por qué no se han celebrado elecciones sindicales y ha ordenado a la dirección que no establezca otros acuerdos con ningún sindicato. El Tribunal también ordenó al Departamento de Bienestar Laboral que presente un informe sobre la situación en la planta de Foxconn India en Chennai.
Antes del fallo del Tribunal, los días 26 y 27 de octubre, se presentó contra 307 trabajadores y líderes sindicales un acta de acusación en la que se decía que si los trabajadores no volvían al trabajo y daban una explicación de sus acciones en un plazo de tres días serían suspendidos. El FITS pidió a la compañía que anulara esas amenazas en una reunión con la dirección, el 27 de octubre, celebrada en la Oficina del Comisario de Trabajo. Durante la reunión, la compañía aceptó reconsiderar la suspensión de los 307 trabajadores, pero no la suspensión de 23 líderes y miembros sindicales que se produjo el 24 de septiembre ni la subsiguiente suspensión de otro miembro sindical, con lo que el total de suspensiones se eleva a 24.
El FITS presentó su demanda al Tribunal Superior después de encontrarse con una antigua carta enviada por la dirección de Foxconn a la Oficina del Comisario de Trabajo, pidiendo a la Oficina que facilitara la celebración de elecciones en la factoría para decidir qué sindicato contaba con la mayoría de los miembros. Pero la Oficina guardó silencio.
Para enviar una carta de protesta electrónica a las autoridades indias en apoyo de esos trabajadores de Foxconn y BYD Electronics, véase la campaña de LabourStart aquí.