3 septiembre, 2010Mediante un acuerdo global se pone fin al largo y duro conflicto en Coca-Cola Pakistan. A raíz de la larga lucha, 187 trabajadores de la planta de embotellado de Coca en Multan (Pakistán) consiguieron el reconocimiento de su sindicato, y empleos precarios se convirtieron en permanentes.
PAKISTAN: A finales de julio, mediante un acuerdo negociado entre la UITA, The Coca-Cola Company (TCCC), radicada en Estados Unidos, y Coca-Cola Icecek (CCI) se logró resolver un largo y duro conflicto sobre el empleo y los derechos sindicales en Coca-Cola Beverages Pakistan (CCBPL), propiedad conjunta de TCCC y CCI.
En virtud del acuerdo, todos los trabajadores despedidos injustamente son readmitidos con plena compensación. La compañía reconoce al People's Employees' Union (PEU) como sindicato representativo de los miembros de la UITA en la planta de embotellado de Multan y se garantiza que no habrá más acosos ni represalias de los miembros y dirigentes sindicales.
Para corregir las prácticas de empleo precario, que debilitan el derecho a pertenecer al sindicato en las operaciones de embotellado de CCBPL, en el acuerdo se crean 187 puestos permanentes. El acuerdo será supervisado internacionalmente por la UITA y CCI/TCCC y aplicado merced a un proceso local y a un grupo especial creado con tal fin entre la UITA y sus afiliados y CCBPL en Pakistán
La FITIM condenó firmemente el escandaloso comportamiento de la dirección de la planta de Coca-Cola en Pakistán y envió un firme mensaje de solidaridad a los trabajadores, apoyándoles en su lucha por la creación de un verdadero sindicato, a través de la página de campaña de la UITA.