23 mayo, 2011En Uruguay se organizó un encuentro sobre organización y formación de jóvenes, proyecto que se quiere implementar en América Latina y el Caribe, y que pretende ser una de las prioridades para la nueva federación sindical internacional.
Uruguay. El 8 y 9 de mayo se realizó en Montevideo, Uruguay, el Taller de planificación del proyecto para la Organización y formación de jóvenes sindicales, con corte de género, raza, que organizó la FITIM y contó con el apoyo de los metalúrgicos de Alemania IGMETALL y la Fundación Friedrich Ebert Stifung (FES) de Uruguay, y con la participación de Sergio Novais, Presidente de la ICEM América Latina y el Caribe.
Delegados, representando los coordinadores regionales de las organizaciones sindicales afiliadas a la FITIM: CNM/CUT de Brasil, Constramet de Chile, Fetramecol de Colombia y SNTMMSRM de México, participaron del encuentro junto a dirigentes sindicales de IGMetall de Alemania, quienes entregaron su experiencia en el tema de jóvenes en el sindicalismo Alemán, expusieron acerca de cómo han captado más jóvenes, cuáles han sido sus acciones y qué beneficios les ha traído en la afiliación y participación de los jóvenes en las estructuras de las organizaciones.
Marino Vani, encargado de proyectos de la Oficina Regional de la FITIM, explicó la importancia del Taller que entregará algunas directrices para realizar un plan de acción ligado a sindicalizar a los no sindicalizados porque "tenemos que preparar a los jóvenes para el presente y para el futuro liderazgo del movimiento sindical de la nueva organización que estamos construyendo".
Cabe señalar que en la Región gran parte de los sindicatos afiliados carecen de políticas o planes de trabajo para los jóvenes. Las bases y las políticas, cuando se planean, son generales. Y respecto a los sindicatos de empresa, no hay políticas de reclutamiento, tampoco capacidad de educación en los temas de jóvenes. Asimismo la estructura y estatutos también contribuyen a no trabajar con los jóvenes; y en las elecciones de dirigencia se privilegia a los trabajadores con más tiempo.
En el taller, los participantes tuvieron la oportunidad de informar acerca de la situación de los jóvenes en sus sindicatos y de sus países, donde la tercerización, el desempleo, y la falta de políticas para atraer al sector juvenil al sindicalismo tomaron protagonismo. En la zonas francas Industriales, por ejemplo, hay una gran cantidad de trabajadoras(es) jóvenes, que están tercerizadas y en situación precaria. Los jóvenes están sin la visión sindical por la tercerización, responsabilizando a las empresas ya que al momento de contratar buscan experiencia, explicó Genaro Arteaga, de los mineros de México. En Chile no hay una conciencia por parte de los sindicatos de captar a los jóvenes, ya que están más preocupados de sobrevivir el movimiento sindical. Y el Colombia, el desempleo junto a las políticas antisindicales se hace difícil la participación. En cambio en Brasil, señaló Luciano da Silva sí hay una preocupación a nivel sindical en los jóvenes, la CNM/CUT tiene un fuerte trabajo dirigido a los jóvenes, con una política de inclusión de este sector y un departamento para los jóvenes en la directiva nacional.
Por último, en el encuentro se definieron acciones a seguir para armar el proyecto, como por ejemplo ideas para los objetivos y algunos lineamientos para el plan de organización y formación. La ICEM y la FITIM se comprometieron a fines de mayo a tener definidas las directrices y analizarlas en una reunión que se realizará en Ginebra, Suiza, junto con IGMetall, y la FITTVC, y también se buscará apoyo y socios entre las afiliadas de America latina para implementar y desarrollar el proyecto.