19 noviembre, 2010Los miembros del Parlamento ruso Andrey Isaev y Mikhail Tarasenko, presidente del Sindicato de Trabajadores Mineros y Metalúrgicos (MMWU), afiliado a la FITIM, presentaron un proyecto de ley para prohibir el trabajo por agencia, a fin de que lo considere el Parlamento ruso.
RUSIA: Los miembros del Parlamento ruso Andrey Isaev y Mikhail Tarasenko, presidente del MMWU, presentaron, para que lo considere el Parlamento ruso, un proyecto de ley sobre la prohibición del trabajo por agencia.
El trabajo por agencia y por contrato como forma de trabajo precario es un problema mundial. Y aumenta tanto en los países desarrollados como en desarrollo. Este tipo de relaciones laborales permite al empleador eludir sus responsabilidades directas, particularmente en la esfera de la salud y seguridad en el trabajo. Los trabajadores que se encuentran en esta situación son privados con frecuencia de sus derechos laborales y de la protección social. Se estima que en Rusia hay entre 70.000 y 100.000 personas empleadas en estas condiciones.
En el proyecto de ley presentado por Isaev y Tarasenko se prohíbe el uso de acuerdos de derecho civil cuando hay motivos razonables para relaciones de empleo regular. Los empleadores que evitan firmar un contrato regular cuando hay indicios de verdaderas relaciones obreropatronales serán sancionados por ley.
En el proyecto de ley figuran también enmiendas al Código de Trabajo ruso, descartando las "relaciones de trabajo tripartitas": si un contrato no se firma con el empleador directo, sino con una agencia que, a su vez, presta servicio a un empleador sobre la base de un acuerdo de derecho civil, se debe considerar como verdadero empleador al que utiliza directamente el trabajo de un empleado y no a un intermediario, una agencia de empleo.
Por lo tanto, el proyecto de ley obliga a los empleadores a firmar contratos de empleo regular en todos los casos en que hay verdaderas relaciones de trabajo. Si el proyecto de ley es aprobado por el Parlamento se restablecerá una situación normal en Rusia, en la que los empleadores no podrán eludir sus responsabilidades con respecto a sus trabajadores.