28 febrero, 2012El 95 por ciento de los miembros de la Sección Local 27 del CAW de Electro-Motive Diesel en London, Ontario, han votado a favor de un acuerdo de cierre que proporciona mejores indemnizaciones de despido..
CANADA: Con el 95 por ciento de aprobación, los miembros de la Sección Local 27 del Canadian Auto Workers (CAW) ratificaron ayer un acuerdo de cierre con Electro-Motive Diesel (EMD), parte de Progress Rail Services de Caterpillar Inc., en London, Ontario.
La pérdida de 465 empleos sindicados es una tragedia en London, Ontario. El EMD propuso en las negociaciones colectivas que los miembros del CAW redujeran sus salarios de 35 C$ por-hora a 16-18 C$, y renunciaran a un equivalente del 50% de todas las prestaciones. Como los trabajadores dijeron que no, el 1 de enero Caterpillar y EMD declararon el cierre patronal en una planta de montaje de locomotoras.
Treintaicuatro días después, Caterpillar/EMD anunció que cerraría las instalaciones, y trasladaría la producción a una nueva planta en la ciudad de bajos salarios -- 12-16 $ EE.UU. por hora -- Muncie, Indiana, que se encuentra a seis horas al sur de London, donde Caterpillar había creado ya un equipo de dirección virulentamente antisindical.
Caterpillar adquirió la planta de London en 2010, con una serie de ventajas fiscales concedidas por el gobierno. Dieciocho meses después, la planta se cierra, y la maquinaria fabricada en Canadá y los conocimientos técnicos abandonan ahora el país.
El presidente del CAW, Ken Lewenza, dijo que Canadá tiene apremiante necesidad de una estrategia de empleos de fabricación. Declaró que es preciso detener el movimiento libre de capital mundial de un país a otro, porque es causa de reducción de los sueldos de los trabajadores.
"Hemos de seguir luchando," afirmó Lewenza. "Porque demasiados trabajadores están perdiendo sus empleos, tanto sindicados como no sindicados, debido a empleadores aprovechados, en todos los sectores: desde fábricas hasta centros de llamada."
Las indemnizaciones de despido rebasan lo prescrito en la ley, en parte por la indignación pública resultante de la conducta de Caterpillar y, sobre todo, por la resolución del CAW de conseguir los mejores acuerdos de cierre posibles. Los trabajadores de EMD recibirán tres semanas de sueldo por año de servicio y una paga de 1.500 C$.
Para la tercera parte del personal, eso significa indemnizaciones de 60 semanas de sueldo o más, y en muchos casos el promedio será de 20-25 semanas. Los trabajadores obtendrán una parte de la cobertura de salud ampliada, se financiará totalmente su caja de pensiones, y EMD aceptó resolver todas las reclamaciones y quejas con la Sección Local 27 del CAW. Esto supondrá el pago de 350.000 C$ al sindicato en el plazo de 30 días, a partir de ayer.
Para más detalles, véase el sitio web del CAW aquí:
http://www.caw.ca/en/10975.htm.