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Conflicto del Numsa con BHP Billiton en Sudáfrica

3 diciembre, 2010El Numsa demanda mejoras salariales y de las condiciones de trabajo a BHP Billiton y advierte de una acción de huelga después de tres meses de estancamiento de las negociaciones.

SUDAFRICA: El National Union of Metalworkers of South Africa (Numsa), el sindicato que representa a la mayoría de los trabajadores en BHP Billiton, anunció la continuación de su conflicto con la compañía, tras el estancamiento de prolongadas negociaciones sobre aumentos salariales y mejores condiciones de trabajo en agosto de 2010.

Con las negociaciones, que comenzaron en abril de 2010, se trata de llegar a un acuerdo anual desde que expiró el convenio bienal el 30 de agosto de 2010. Tras el estancamiento, BHP Billiton optó por coaccionar a los trabajadores para que aceptaran el acuerdo salarial alcanzado con un sindicato alternativo, de 7,5 por ciento.

Las demandas del Numsa sobre sueldos y mejores condiciones de trabajo en BHP Billiton concuerdan con la iniciativa de la Conferencia de Negociación Nacional (NBC) del sindicato, que trata de invertir una tendencia a profundizar la situación cada vez más difícil  y el sufrimiento de los trabajadores industriales, como lo ponen de manifiesto los ingresos según la raza y la ampliación de las diferencias entre el trabajador peor remunerado y un director superior.

Hemos observado claramente que las élites de BHP Billiton están empeñadas en seguir manteniendo y reproducir los salarios míseros y basados en la raza, en un esfuerzo por situar a los trabajadores en las mismas condiciones de empleo del antiguo apartheid.

El Numsa demanda:

  • Un 12 por ciento de aumento lineal;
  • Una contribución del empleador del 50 por ciento al plan de Asistencia médica;
  • Un 12 por ciento de subsidio por turnos;
  • Una gratificación de 50.000 R (7.165 $ EE.UU.);
  • Una ayuda de formación de 50.000 R (7.165 $ EE.UU.) en caso de reducción de personal;
  • Prohibición total de los intermediarios laborales;
  • Permiso de maternidad pagado de seis meses, y
  • Delegados de salud y seguridad a tiempo completo.

"Creemos firmemente que BHP Billiton puede atender estas demandas de los trabajadores, dada la iniciativa hostil de hacerse con Rio Tinto y Potash Corporation," dijo el secretario general del Numsa, Irwin Jim. "Esto prueba claramente que BHP dispone de recursos financieros para satisfacer las demandas de los trabajadores," añadió.

El sindicato sigue abierto a las negociaciones, pero advierte que si BHP Billiton no considera las demandas del sindicato habrá una huelga general.