3 décembre, 2010Numsa veut obtenir de BHP Billiton des améliorations pour les salaires et les conditions de travail, et menace de lancer un ordre de grève après trois mois de blocage des négociations.
AFRIQUE DU SUD: Le syndicat national des métallurgistes d'Afrique du Sud (Numsa), qui représente la majorité des travailleurs et travailleuses de BHP Billiton, a annoncé la poursuite du conflit avec l'entreprise après que des négociations interminables sur des hausses salariales et de meilleures conditions de travail eurent abouti à une impasse en août 2010.
Les négociations ont commencé en avril 2010 pour arriver à conclure un accord d'un an à l'expiration de l'accord de deux ans qui a expiré le 30 août 2010. Après le blocage des négociations, BHP Billiton a décidé de contraindre les travailleurs et travailleuses à accepter le règlement salarial conclu avec un autre syndicat - Solidarité - portant sur une augmentation de 7,5 pour cent.
Les revendications de Numsa sur l'amélioration des salaires et des conditions de travail chez BHP Billiton sont compatibles avec la Conférence nationale de négociation (NBC) qui vise à inverser la tendance dans une situation de plus en plus désespérée et les souffrances endurées par les travailleurs et travailleuses dans l'industrie, comme en témoignent les revenus basés sur l'appartenance raciale et l'élargissement du fossé qui sépare les revenus les plus faibles de ceux des dirigeants de haut niveau.
Nous avons pu nous rendre compte clairement que les élites de BHP Billiton veulent à tout prix continuer à reproduire les salaires de misère basés sur une appartenance raciale pour s'efforcer de maintenir les travailleurs et travailleuses dans les mêmes conditions d'emploi que sous l'ancien régime d'apartheid.
Numsa revendique:
- 12 pour cent de hausse salariale à tous les niveaux;
- 50 pour cent de contribution patronale au régime d'aide médicale;
- 12 pour cent d'allocation pour travail posté;
- 50.000 rand (7.165 USD) de prime;
- 50.000 rand (7.165 USD) d'aide aux études en cas de suppression d'emploi;
- mise hors la loi générale des intermédiaires pour l'embauche;
- congé de maternité de six mois avec plein salaire; et
- délégués syndicaux à plein temps chargés de la santé et de la sécurité.
"Nous croyons fermement que ces revendications des travailleurs et travailleuses peuvent être satisfaites chez BHP Billiton, compte tenu de la tentative hostile de prise de contrôle de Rio Tinto et de Potash Corporation", a déclaré Irwin Jim, secrétaire général de Numsa. "Cela démontre clairement que BHP a les moyens financiers de satisfaire aux revendications des travailleurs et travailleuses", a-t-il ajouté.
Le syndicat reste ouvert aux négociations, tout en prévenant que l'incapacité de BHP Billiton d'examiner les revendications se traduira par une grève généralisée.