30 noviembre, 2009
En una serie de reuniones realizadas en Sao Paulo, Brasil, del 21 al 24 de noviembre, los sindicatos brasileños afiliados a la ICEM investigaron las posibilidades de cómo intensificar más el uso del diálogo social en su país. Las reuniones señaladas se realizaron al final de una serie de actividades que se organizaron este año como parte del proyecto de la ICEM sobre diálogo social en el Brasil, que cuenta con financiamiento del SASK de Finlandia y por el LO-TCO de Suecia. El proyecto es apoyado también en esos países por organizaciones afiliadas a la ICEM. (IFMetall y Pappers de Suecia, y Kemianliitto y Toimihenkilöunioni de Finlandia), incluso por vía de su activa participación en las reuniones de la semana pasada.
Como modo de tratar las relaciones laborales, el diálogo social no está muy bien desarrollado – incluso esto puede parecer eufemismo - en los sectores de la ICEM en el Brasil. Sin embargo, al estudiar las posibles ventajas de contra con un diálogo regular entre sindicatos y empresas fuera del período de las negociaciones, todos los participantes, incluso los representantes de empresas (representación de Petrobras, Braskem y Akzo Nobel), expresaron su apoyo para que se investigue más esta iniciativa. Actualmente, en las relaciones entre sindicatos y empresas en Brasil, muchas veces con bastante enfrentamiento, los sindicatos y empresas suelen programar las conversaciones solamente para la época de las sesiones anuales de negociación colectiva.
Durante la Conferencia de empresas y sindicatos que se realizó el 23 de noviembre, teniendo como tema principal el “desarrollo sostenible”, hubo un acuerdo general de que convendría a las dos partes sostener regularmente conversaciones centradas en temas específicos. Es seguro que, en las primeras etapas del proceso, estos “temas de diálogo social” cubrirían principalmente las prioridades menos antagónicas, es decir, aquellas donde hubiese semejante interés, tanto de los empleadores como de los sindicatos, variando desde problemas de salud y seguridad o sostenibilidad, los problemas de trabajadores jóvenes o mujeres, o la cuestión del diálogo social en sí. Al mismo tiempo, todas las partes coincidieron en que puede que pase un buen tiempo antes que se logre un nivel de confianza tal que permita que este diálogo produzca resultados espectaculares.
Se aceptó una sugerencia específica por la cual los sindicatos brasileños averiguarán si hay más empresas, muchas de las cuales demostraron interés, pero, por diversas razones, no asistieron a la reunión, que puedan incorporarse también a un diálogo regular por vía de las actuales organizaciones de empleadores en el Brasil.
Elias Pintado y Sergio Novais
La reunión fue presidida por Sergio Novais, Vicepresidente de la ICEM para América Latina, junto con Elias Pintado, Coordinador del proyecto sobre Diálogo Social en el Brasil.