29 августа, 2013Нынешний трудовой спор по вопросу выполнения коллективного договора на заводе компании Suez Steel урегулирован. Однако, поскольку необходимо, чтобы работодатель в полной мере признал профсоюзы и права трудящихся, Глобальный союз IndustriALL настаивает на продолжении дискуссии.
За подписанием коллективного договора на заводе компании Suez Steel в феврале 2012 года последовал ряд трудовых споров, сопровождавшихся увольнениями, арестами и применением силы. В августе были уволены 12 работников, в отношении которых полиция составила протоколы о нарушениях. Руководство завода отказалось отвечать на требования рабочих, заявив, что они должны вернуться на работу прежде, чем могли бы начаться переговоры. Последние несколько недель были отмечены дальнейшей эскалацией конфликта. Были арестованы еще трое рабочих лидеров. Чтобы припугнуть рабочих и заставить их вернуться на рабочие места работодатель нанял боевиков и военных. Администрация организовала собрание, во время которого оказывала давление на рабочих, чтобы те убедили двенадцать и еще нескольких своих коллег уйти с завода.
Стремясь облегчить напряженную ситуацию IndustriALL вместе с Египетским демократическим рабочим конгрессом, EDLC, и Египетской Федерацией независимых профсоюзов, EFITU, настояли на том, чтобы министр трудовых ресурсов и миграции Египта Камаль Абу Айта принял меры для прекращения насилия в отношении участников забастовки. Конфликт также обсуждался с рядом министров, включая министра промышленности.
На прошлой неделе после освобождения задержанных рабочих и проведения переговоров на заводе, в которых принял участие губернатор Суэца, шестеро рабочих согласились уволиться при условии получения адекватного финансового вознаграждения. Остальные девять продолжают требовать восстановления.
“Мы благодарим IndustriALL за эффективную поддержку в разрешении этого спора и призываем продолжить оказание поддержки, чтобы восстановить девять уволенных рабочих, – говорит Мохамед Маброук, один из уволенных, ранее задержанных рабочих и основных лидеров забастовки. – Мы защищаем не свои личные интересы, иначе мы могли бы взять денежную компенсацию и уйти. Мы защищаем интересы всех работников компании и не изменим свою позицию”.
Генеральный секретарь Глобального союза IndustriALL Юрки Райна заявляет:
Несмотря на то, что рабочие завершают забастовку, ясно, что еще есть над чем работать. Работодатель должен уважать профсоюзы и права трудящихся. Глобальный союз IndustriALL настоятельно призывает работодателя продолжить эту важную дискуссию и признать право рабочих на ведение коллективных переговоров – это единственно возможный путь разрешения конфликта.