18 декабря, 20208 декабря после четырех месяцев переговоров Южноафриканский профсоюз работников швейной и текстильной промышленности (SACTWU), членская организация Глобального союза IndustriALL, заключил соглашение о заработной плате в швейной промышленности.
Стороны вели переговоры в режиме онлайн до тех пор, пока профсоюз не объявил о начале трудового спора. Чтобы выйти из тупиковой ситуации, были организованы несколько встреч по примирению.
Отраслевое коллективное оглашение, закрепившее договорённости о повышении заработной платы выше уровня инфляции и увеличении размера премий, улучшит положение более 70000 рабочих.
Большинство членов SACTWU работают на предприятиях швейной промышленности, но в профсоюзе состоят также работники текстильной, кожевенной, обувной и других отраслей цепочки создания стоимости. По данным правительства, на долю этих отраслей приходится 2,5% обрабатывающей промышленности ЮАР, в них работают в основном женщины.
Как сообщили в профсоюзе, в этом году переговоры в Национальном совете по переговорам в швейной промышленности были тяжелыми из-за дестабилизации, вызванной пандемией. В стране закрывают фабрики и магазины, увольняют работников и сокращают продолжительность рабочего времени для некоторых категорий работников. Были случаи, когда работодатели хотели заменить бессрочные трудовые договоры краткосрочными контрактами и заморозить зарплаты – профсоюз отчаянно сопротивлялся этим предложениям.
SACTWU на протяжении многих лет проводит кампанию по обеспечению заработной платы не ниже уровня прожиточного минимума, и когда началась пандемия, кампания не прекратилась. Однако из-за ограничений, введённых из-за Covid-19, она продолжилась в социальных сетях и на онлайн-платформах.
В марте SACTWU заключил новаторское отраслевое коллективное соглашение, распространяющееся на работников текстильной промышленности, гарантирующее выплату заработной платы в полном размере во время локдауна.
Генеральный секретарь SACTWU Андре Криэль сказал:
“Предложения работодателей о замораживании заработной платы из-за пандемии Covid-19 вообще не рассматривается в качестве возможного варианта. Мы полны решимости при любых обстоятельствах, невзирая на лица, добиваться выполнения требований наших членов в отношении прожиточного минимума. Мы рады, что сейчас в швейной промышленности в чрезвычайно сложных экономических условиях достигнуто взаимоприемлемое соглашение”.
Директор IndustriALL по вопросам текстильной и швейной промышленности Кристина Хаягош-Клаузен отметила:
“Во всём мире швейная промышленность подверглась разрушительному воздействию Covid-19, поэтому мы аплодируем SACTWU, который в этих суровых условиях продолжает бороться за обеспечение заработной платы не ниже уровня прожиточного минимума. Мы должны и дальше подчёркивать, что работодатели не могут использовать пандемию в качестве предлога, чтобы не платить прожиточный минимум”.
Со стороны работодателей соглашение подписали: Ассоциация производителей одежды и текстиля Южной Африки (ATASA), Южноафриканская ассоциация производителей одежды (SAAA) и Ассоциация производителей одежды провинции Трансвааль (TCMA).
На фото: члены SACTWU во время общенациональной акции протеста в 2017 году.