18 décembre, 2020Au bout de quatre mois de négociations, le syndicat affilié à IndustriALL Global Union, le Syndicat de l’habillement et du textile sud-africain (SACTWU), a conclu le 8 décembre dernier un accord salarial dans l’industrie de la confection.
Les négociations ont été menées sur des plateformes virtuelles et se sont conclues après que le syndicat a notifié l’ouverture d’un conflit du travail. Plusieurs réunions de conciliation ont été organisées pour sortir de l’impasse.
Plus de 70.000 travailleurs et travailleuses bénéficieront de cette convention collective, qui prévoit une augmentation des salaires supérieure à l’inflation et le versement de primes.
La plupart des membres du SACTWU travaillent dans le secteur de la confection et le syndicat est également présent dans le textile, le cuir et la chaussure, ainsi qu’au sein d’autres secteurs de la chaîne de valeur. Selon le gouvernement, ces secteurs représentent environ 2,5 % de l’industrie manufacturière sud-africaine et emploient principalement des femmes.
Le syndicat affirme que les négociations de cette année au sein du Conseil national pour l’industrie de l’habillement ont été difficiles en raison des perturbations causées par la pandémie, notamment les fermetures d’usines et de magasins de détail, les réductions d’effectifs et la diminution du temps de travail pour certains travailleurs et travailleuses. Certains employeurs ont même voulu transformer leurs contrats permanents en contrats temporaires et geler les salaires ; le syndicat a opposé une résistance farouche à ces propositions.
Le SACTWU mène depuis de nombreuses années une campagne sur le salaire vital et celle-ci ne s’est pas arrêtée pour cause de Covid-19. Toutefois, en raison des restrictions imposées par la pandémie, la campagne s’est poursuivie par le biais des médias sociaux et des plateformes en ligne.
En mars, le SACTWU a conclu une convention collective nationale déterminante dans le secteur du textile pour garantir le paiement de l’intégralité des salaires pendant le confinement.
Andre Kriel, Secrétaire général du SACTWU, a déclaré :
“Les propositions de gel des salaires de la part des employeurs en raison de la pandémie de Covid-19 ne sont pas du tout envisageables. Nous sommes déterminés à pousser, comme toujours, sans crainte ni faveur, les revendications de nos membres en matière de salaire vital. Nous sommes heureux qu’un accord mutuellement satisfaisant a été conclu dans l’industrie de l’habillement, dans des conditions économiques extrêmement difficiles.”
Christina Hajagos-Clausen, Directrice d’IndustriALL pour le secteur du textile et de la confection, a déclaré :
“La Covid-19 a fait des ravages dans le secteur de la confection à l’échelle mondiale et nous félicitons le SACTWU de continuer à lutter pour des salaires vitaux dans ces conditions difficiles. Nous devons continuer à marteler que la pandémie ne peut pas servir d’excuse aux employeurs pour ne pas proposer des salaires vitaux.”
Les associations d’employeurs qui ont signé l’accord sont l’Association sud-africaine de l’habillement et du textile (ATASA), l’Association sud-africaine de l’habillement (SAAA) et l’Association des fabricants de vêtements du Transvaal (TCMA).
Photo : membres du SACTWU à l’occasion d’une manifestation nationale en 2017.