18 diciembre, 2020El 8 de diciembre, después de cuatro meses de negociaciones, el Sindicato de Trabajadores de la Confección y Textiles de Sudáfrica (SACTWU), afiliado a IndustriALL Global Union, llegó a un acuerdo salarial en la industria de la confección.
Las negociaciones se llevaron a cabo en plataformas virtuales y concluyeron después de que el sindicato declarara un conflicto laboral. Se realizaron varias reuniones de conciliación para resolver el estancamiento.
Más de 70.000 trabajadores se beneficiarán de este convenio colectivo, que aumentará los salarios por encima de la inflación y aumentará los pagos de bonificaciones.
La mayoría de los miembros del SACTWU pertenecen al sector de la confección, pero el sindicato también está presente en el sector textil, del calzado y el cuero, así como en otras industrias de la cadena de valor. Según el gobierno, estos sectores aportan alrededor del 2,5 por ciento de la manufactura sudafricana y emplean principalmente a mujeres.
El sindicato afirma que las negociaciones de este año en el Consejo Nacional de Negociación para la Industria de Fabricación de Vestimenta fueron difíciles debido a los obstáculos planteados por la pandemia, que incluyeron cierres de fábricas y tiendas minoristas, recortes de personal y reducción del horario laboral para algunos trabajadores. Otros empleadores incluso quisieron cambiar los contratos permanentes por temporales y congelar los salarios, pero el sindicato se resistió implacablemente a estas propuestas.
El SACTWU ha llevado a cabo una campaña a favor del salario digno durante muchos años y no se detuvo debido a la COVID-19. Sin embargo, debido a las restricciones impuestas con motivo de la pandemia, la campaña continuó a través de las redes sociales y otras plataformas en línea.
En marzo, el SACTWU concluyó un convenio colectivo nacional pionero en el sector textil para garantizar el pago de los salarios completos durante el confinamiento.
Andre Kriel, el secretario general del SACTWU, expresó:
“Las propuestas de congelamiento salarial de los empleadores debido a la pandemia de COVID-19 no son una opción en absoluto. Estamos decididos a cumplir siempre, con valentía e imparcialidad, las reivindicaciones de nuestros miembros por un salario digno. Nos complace que se haya alcanzado un acuerdo mutuamente satisfactorio en la industria de la confección en condiciones económicas extremadamente difíciles”.
Christina Hajagos-Clausen, directora del sector textil y de la confección de IndustriALL, expresó:
“La COVID-19 ha causado estragos en el sector de la confección a nivel mundial y aplaudimos a SACTWU por seguir luchando por salarios dignos en estas duras condiciones. Tenemos que seguir haciendo hincapié en que los empleadores no deben utilizar la pandemia como excusa para no pagar salarios dignos”.
Las asociaciones empresariales que firmaron el acuerdo son la Asociación de Prendas de Vestir y Textiles de Sudáfrica (ATASA), la Asociación de Prendas de Vestir de Sudáfrica (SAAA) y la Asociación de Fabricantes de Vestimenta de Transvaal (TCMA).
Foto: miembros del SACTWU durante una protesta nacional en 2017.