18 августа, 2020Вопросы, касающиеся охраны труда и безопасности работников, после вспышки Covid-19 снова оказались на верхних позициях в списке приоритетных задач профсоюзов, и вместе с этим возросла роль представителей по охране труда.
Этот и ряд других вопросов стали предметом обсуждения на семинаре по охране труда и безопасности в условиях Covid-19, прошедшем 11 августа в режиме онлайн. В мероприятии приняли участие руководители и члены профсоюза SINTIME, входящего в Глобальный союз IndustriALL. SINTIME объединяет работников горнодобывающей промышленности и цветной металлургии в Мозамбике, в том числе работников транснациональной горнодобывающей и металлургической компании South32, отделившейся от BHP Billiton в 2014 году.
Участники семинара подчеркнули важность Конвенции № 176 Международной организации труда о безопасности и гигиене труда на шахтах и права отказаться от работы, представляющей угрозу здоровью и жизни работников. Они также обсудили вопрос о том, как использовать коллективные соглашения в борьбе с распространением коронавируса на рабочих местах.
Америко Педро Макамо
Генеральный секретарь SINTIME Америко Педро Макамо сказал:
“Рабочие откликаются на призывы правительства и соблюдают постановление о чрезвычайном положении, производство сейчас загружено лишь на треть. Профсоюз провел успешные переговоры с компаниями и договорился, что не будет ни увольнений, ни сокращений, потери рабочих мест не будет”.
Директор IndustriALL по вопросам охраны труда и техники безопасности Брайан Колер пояснил:
“Профсоюзы должны продолжать требовать соблюдения прав работников на охрану труда и безопасность, используя всю имеющуюся информацию о рисках и правилах безопасной работы. Кроме того, рабочие должны требовать законного права отказаться или прекратить выполнять работу, которая может нанести вред их здоровью или жизни, не опасаясь дисциплинарного взыскания или увольнения; и участвовать в разработке и внедрении всех стратегий, программ, процедур, механизмов оценки рисков, а также в расследовании несчастных случаев и инцидентов, проведении инспекций и проверок рабочих мест. За эти права нужно бороться”.
Участники семинара отметили важность понимания способов организации и ведения бизнеса транснациональными горнодобывающими и сырьевыми компаниями, такими как BHP. Например, большое значение имеет понимание принципов функционирования глобальной цепочки создания стоимости, поскольку это показывает связи с различными производственными отраслями, в которых работают транснациональные компании, с такими как нефтегазовая промышленность, производство удобрений и торговля сырьевыми товарами. Профсоюзы должны знать, как бизнес-модели малоценных и долгосрочных активов эксплуатируют рабочих, используя нестандартные формы занятости, краткосрочные контракты, низкие зарплаты и не заботясь о соблюдении норм охраны труда и техники безопасности.
В связи с тем, что BHP Billiton Holdings в 2014 году выделила South32 в отдельную компанию, профсоюзной сети IndustriALL работников BHP Billiton было рекомендовано рассмотреть вопрос о включении South32 в свои кампании, принимая во внимание экологические, социальные и управленческие проблемы BHP, унаследованные компанией South32.
Доля South32 в Mozal Aluminium составляет 47,1%, среди других акционеров – Mitsubishi Corporation Metals Holding (25%), Industrial Development Corporation South Africa (24%) и правительство Мозамбика (3,9%).
Директор IndustriALL по вопросам горнодобывающей промышленности Глен Мпуфане отметил:
“Понимание динамики цепочки создания стоимости позволяет профсоюзам более эффективно участвовать в решении вопросов, возникающих в сфере охраны труда и безопасности, и добиваться выполнения протоколов по Covid-19 путем обмена информацией о стратегиях и кампаниях. Например, профсоюзная сеть BHP Billiton объединяет солидарных работников из Латинской Америки, Южной Африки и Австралии. Создание глобальной сети South32 выглядит очень правильным подходом к решению проблем, с которыми рабочие сталкиваются на предприятиях South32 во всем мире, где происходят нарушения”.
Фото: Mozal Aluminium, South32