24 сентября, 2014Турецкая членская организация Глобального Союза IndustriALL профсоюз Petrol-Is борется против необузданной антипрофсоюзной кампании, которую ведет фармацевтический производитель Deva Holding. Количество уволенных работников достигло 24. Все они остались без работы только потому, что вступили в профсоюз.
Фармацевтическая компания Deva Holding зарегистрирована в Турции. Однако косвенной холдинговой компанией Deva является EastPharma Ltd., созданная в 2006 году и зарегистрированная на Бермудских островах. 65% акций EastPharma принадлежит Инвестиционной фирме GEM (“Управление Глобальными Акциями”), а около 15%, наряду с 15% акций, принадлежащими её дочерней компании Deva Holdings, публично котируются на бирже.
Такая сложная структура собственности негативно сказалась на трудовых отношениях. На практике четыре года назад руководство компании использовало различные тактики, чтобы прекратить осуществляемую на протяжении 40 лет профсоюзную деятельность, договорные трудовые отношения и зрелый социальный диалог с Petrol-Is на заводах Deva Holding, расположенных на производственных площадках в провинциях Текирдаг и Коджаэли и в Стамбуле.
Тогда руководство Deva под предлогом высоких издержек производства и государственной политики в фармацевтической промышленности объявило, что больше не будет заключать коллективный договор. Оказав давление на работников, администрация заставила их подписывать вместо коллективного соглашения индивидуальные трудовые договоры. 70 работников, отказавшихся подписать индивидуальные договоры, были уволены. Местные суды по трудовым вопросам признали решение Deva об увольнении незаконным и обязали компанию восстановить работников. Однако ни один из них не смог вернуться обратно на работу.
Условия труда работников Deva ухудшались на протяжении многих лет - низкий уровень заработной платы, слабая социальная защита, постоянная угроза увольнения, моббинг, опасные и вредные условия труда. В июне этого года подавляющее большинство работников Deva снова начали вступать в Petrol-Is. Однако и в этот раз ответ Deva Holding был жестким - компания прибегла к увольнениям. 24 человека потеряли работу только потому, что воспользовались своим основным законным правом на свободу объединения, гарантированным международными трудовыми конвенциями МОТ, Конституцией и национальным профсоюзным законодательством Турции.
“Наше терпение закончилось. Не забывайте, что за нами стоят 50 миллионов человек, - сказал заместитель генерального секретаря Глобального Союза IndustriALL Кемаль Озкан, недавно выступая на демонстрации, организованной около помещений Deva Holding в Стамбуле. - У Deva не получится помешать нам защищать наши права. Они подпишут коллективный договор, в противном случае мы будем бороться с ними, где бы они ни находились”.
EastPharma утверждает, что она хочет быть местом, где Восток встречается с Западом. Кроме того, компания намерена открыть больше заводов и получить сертификацию своих производственных объектов FDA (Управления по контролю за пищевыми продуктами и лекарственными препаратами США) и Европейского агентства лекарственных средств (EMEA).
Ранее в этом году Глобальный Союз IndustriALL обратился к Генеральному директору Deva Holdings с призывом немедленно восстановить восьмерых уволенных членов профсоюза, прекратить любое давление на членов профсоюза и вступить в конструктивный диалог с Petrol-Is, поскольку рабочие имеют законное право свободно выбрать профсоюз. Более подробно читайте здесь.
Поскольку Deva Holdings никак не реагирует, и даже наоборот расширяет антипрофсоюзную кампанию, Глобальный Союз IndustriALL в сотрудничестве с Labourstart организовал электронную кампанию с требованием восстановить уволенных работников и признать профсоюз Petrol-Is. Пожалуйста, присоединяйтесь.