24 septiembre, 2014Petrol-Is, organización de Turquía afiliada a IndustriALL Global Union, continúa su campaña contra la política antisindical que aplica la empresa fabricante de productos farmacéuticos Deva Holding. Hasta la fecha la empresa ha despedido a 24 trabajadores, simplemente por estar afiliados al sindicato.
Deva Holding es una compañía farmacéutica con sede en Turquía; sin embargo EastPharma Ltd., establecida en 2006 y constituida en sociedad en Bermuda, es la empresa con participación indirecta en Deva. La empresa inversionista GEM (Global Equities Management) es propietaria de casi un 65% de EastPharma, mientras que alrededor del 15% de la compañía se cotiza en la bolsa, junto con el 15% de su filial Deva Holding.
Esta complicada estructura de propiedad ha perjudicado significativamente las relaciones laborales. De hecho, hace cuatro años, la administración de la empresa utilizó tácticas diferentes para anular un sindicato que existía desde hacía 40 años, destruyendo las relaciones contractuales de trabajo y el diálogo social maduro con Petrol-Is en las plantas de producción de Deva Holding situadas en las provincias de Tekirdağ, Kocaeli y Estambul.
En esa época, con el pretexto del alto costo de la producción y las políticas que aplicaba el gobierno a la industria farmacéutica, la administración de Deva informó que los convenios colectivos se habían eliminado. La empresa había presionado a los trabajadores para que firmaran contratos individuales de trabajo en lugar del convenio colectivo, y luego despidió a 70 empleados porque se habían negado a firmar contratos individuales. Los tribunales laborales locales han dictaminado que Deva había anulado injustificadamente los contratos de trabajo de los trabajadores despedidos y que todos ellos deberían ser reintegrados. Sin embargo, ni siquiera un solo trabajador despedido ha podido regresar a su puesto de trabajo.
Con los años, se han deteriorado las condiciones de trabajo de los trabajadores de Deva, con bajos sueldos, prestaciones sociales insuficientes, bajo constante amenaza de despido, acoso laboral, y condiciones de trabajo inseguras e insalubres. En junio de este año, una abrumadora mayoría de trabajadores de Deva comenzó a afiliarse nuevamente a Petrol-Is. Sin embargo, Deva Holding volvió a responder de manera brutal, despidiendo a los trabajadores. Los 24 trabajadores despedidos estaban simplemente ejerciendo sus derechos legítimos fundamentales de libertad de sindicación, garantizados por los convenios internacionales del trabajo de la OIT, y también por la Constitución de Turquía y la legislación sindical nacional del país.
"Ya hemos perdido la paciencia. No olvidemos que somos una potencia de 50 millones de trabajadores y trabajadoras", dijo Kemal Özkan, Secretario General Adjunto de IndustriALL Global Union, en una reciente manifestación celebrada frente a las instalaciones de Deva Holding en Estambul. "Deva no puede impedir que defendamos nuestros derechos. Debe firmar el convenio colectivo, de otra manera vamos a cuestionar a la empresa dondequiera que esté".
EastPharma afirma que quiere ser el lugar donde se reúna el Oriente y el Occidente. También tiene la intención de inaugurar más plantas y obtener certificación de la FDA (US Food and Drug Administration) y de la Agencia Europea de Medicamentos (EMEA) para sus plantas de fabricación.
A principios de este año, IndustriALL Global Union se acercó al director general de Deva Holding, insistiendo que la empresa debía reincorporar inmediatamente a ocho sindicalistas despedidos; que dejara de presionar a los miembros del sindicato; y que establezca un diálogo constructivo con Petrol-Is, ya que los trabajadores tienen el derecho legítimo y legal de elegir libremente sus sindicatos. Para obtener mayor información.
Como la empresa no responde, y por el contrario ha intensificado su campaña antisindical, IndustriALL Global Union ha lanzado una campaña electrónica en colaboración con LabourStart con el fin de lograr la reincorporación de los trabajadores despedidos y el reconocimiento de Petrol-Is. Rogamos unirse a esta campaña.