Соглашения, имеющие юридическую силу, – залог здоровых производственных отношений 1 марта, 2024Форум ОЭСР, посвященный вопросам соблюдения принципа должной осмотрительности в швейной и обувной промышленности, состоявшийся 21-22 февраля в Париже, собрал представителей правительств, бизнеса, профсоюзов, гражданского общества и научных кругов для обсуждения проблем и рисков, а также опыта и решений, связанных с ответственным соблюдением принципа должной осмотрительности в глобальных цепочках поставок одежды и обуви.
Суд ЮАР признал равные права родителей на отпуск по уходу за ребенком 7 декабря, 2023Высокий суд столичной провинции Гаутенг в Йоханнесбурге вынес постановление, меняющее порядок предоставления декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком в ЮАР. Теперь работающие родители смогут поочередно брать четырехмесячный отпуск по уходу за ребенком. Раньше право на декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком было только у беременной женщины.
ЮАР: 12 рабочих погибли на шахте Impala Platinum30 ноября, 2023Рабочая смена, окончания которой 27 ноября с радостью ожидали 86 горняков на шахте Impala Platinum Holding Limited, Implats, в Рустенбурге, завершилась страшной трагедией. Авария унесла жизни 12 человек, еще 74 рабочих получили тяжелые травмы и находятся в больнице.
Профсоюзы ArcelorMittal требуют у компании на первое место поставить работников, а не прибыль 29 ноября, 2023Проблемы в сфере охраны труда и техники безопасности, нарушение коллективных соглашений, отсутствие инвестиций, ослабление социального диалога, использование нестандартной занятости и опасные условия труда стали ключевыми вопросами повестки дня состоявшейся 16-17 ноября встречи глобальной сети профсоюзов ArcelorMittal.
Профсоюз проведет акции протеста против большого количества случаев гибели рабочих на шахтах в ЮАР12 октября, 2023Входящий в IndustriALL Национальный профсоюз горняков (NUM) планирует провести акции протеста и потребовать усиления охраны труда в связи с большим количеством случаев гибели рабочих в результате несчастных случаев на шахтах страны.
NUMSA добился постоянных рабочих мест для 100 рабочих в компании Bell Equipment 13 июля, 2023Национальный профсоюз рабочих-металлистов ЮАР (NUMSA) успешно провел переговоры с компанией Bell Equipment, поставщиком землеройного оборудования, о заключении бессрочных трудовых договоров со 100 рабочими. Договоры вступят в силу в этом месяце. В течение 10 лет эти рабочие нанимались через частные агентства занятости, и профсоюз, пытаясь добиться справедливости, был в двух шагах от объявления забастовки.
ЮАР: Рабочие вышли на марш протеста против социально-экономического кризиса 7 июля, 2023Южноафриканские рабочие, недовольные коррупцией, преступностью, высоким уровнем безработицы, растущей инфляцией и гендерным насилием, вчера, 6 июля, в знак протеста остановили работу в рамках национального дня действий.
ЮАР: Профсоюз добился повышения зарплаты для работников кожевенной отрасли4 июля, 2023Недавно команда по переговорам в кожевенной отрасли Южноафриканского профсоюза работников швейной и текстильной промышленности (SACTWU) добилась повышения заработной платы выше уровня инфляции в отраслях по производству товаров общего назначения, сумок и обуви, придав тем самым дополнительный импульс непрерывной кампании, которую проводит профсоюз, стремясь улучшить жизнь работников.
Промежуточная конференция по вопросам политики определяет стратегические цели для справедливого будущего29 июня, 2023Красочный фон с изображением основных составляющих, необходимых для устранения растущего разрыва между богатыми и бедными, задавал тон дискуссии о нынешних и будущих проблемах и стратегических приоритетах на промежуточной конференции IndustriALL по вопросам политики, проходившей с 20 по 22 июня и собравшей 600 представителей 179 профсоюзов из 64 стран.
Профсоюзы накануне годового собрания акционеров требуют искреннего диалога с Glencore 25 мая, 2023В преддверии годового общего собрания акционеров Glencore, запланированного на 26 мая, Глобальный союз IndustriALL собрал представителей профсоюзов, действующих на предприятиях Glencore по всему миру, и представителей общин, пострадавших от явного нежелания швейцарской горнодобывающей компании решать серьезные проблемы в области экологии, социальной политики и управления (ESG) на своих предприятиях в разных странах мира.
