Jump to main content
IndustriALL logotype

Поиск

Showing 81-90 из 100 results

ДОСЬЕ: Два профцентра – одна цель: Профсоюзное единство в Бразилии одерживает большие победы

30 мая, 2016Более 40 процентов трудящихся Бразилии являются членами одного из двух крупнейших профсоюзных центров страны, CUT и Forca Sindical. Своей непрекращающейся борьбой и неустанным трудом оба профцентра принесли трудящимся страны весомые победы.

ЮРКИ РАЙНА: Добро пожаловать на страницы Global Worker

26 мая, 2016В производстве, в топливно-энергетической и горнодобывающей отраслях, работников которых представляет Глобальный союз IndustriALL, доминируют транснациональные корпорации (ТНК). Но этими компаниями наняты только шесть процентов работников, изготавливающих их продукцию. В данном выпуске Global Worker мы рассмотрим, как можно привлечь ТНК к ответственности в отношении прав профсоюзов и зарплат не ниже прожиточного минимума по всей цепочке поставок.

Вышел очередной номер журнала IndustriALL “Global Worker”

26 мая, 2016Вышло седьмое издание журнала Глобального союза IndustriALL “Global Worker”, в котором вы найдете новые биографические материалы, статьи и интервью, отражающие точку зрения рабочих.

ДОСЬЕ: Профсоюзы Турции держат оборону во благо рабочих

26 мая, 2016Профсоюзы находятся под сильным давлением, защищая работников от эксплуатации, в то время как работодатели используют в своих интересах антипрофсоюзное законодательство.

СПЕЦИАЛЬНЫЙ РЕПОРТАЖ: четыре года действий IndustriALL под девизом «НЕТ заемному труду»

25 мая, 2016С самого своего основания в 2012 году IndustriALL ставил борьбу с нестандартной занятостью в число своих главных политических приоритетов и ведущих тем своих кампаний. После четырех лет органайзинга, коллективных переговоров, кампаний и борьбы с законодательной поддержкой нестандартной занятости, осуществляющихся членскими организациями IndustriALL по всему миру, Второй Конгресс IndustriALL даст хорошую возможность проанализировать достигнутое и заново сосредоточиться на предстоящих сражениях.

ТЕМА НОМЕРА: права работников в глобальных цепочках поставок: привлечение компаний к ответственности

25 мая, 2016Распространение по всему миру производства, связанного с транснациональными компаниями (ТНК), привело к росту занятости во многих странах. И это добавило профсоюзному движению новых проблем. Как ТНК могут быть привлечены к ответственности за нарушения прав трудящихся в своих цепочках поставок в отсутствие глобальных правил и механизмов по обеспечению их соблюдения?

Досье: Союз студентов против потогонной системы – сторонники профсоюза в действии

22 декабря, 2015Союз студентов против потогонной системы» (USAS) уникален тем, что это единственная организация трудовой солидарности, полностью управляемая студентами.

ИНТЕРВЬЮ: Хашмея Аль-Саaдави

22 декабря, 2015Хашмея Аль-Саaдави – Президент Всеобщего профсоюза электроэнергетиков и технических работников Басры (GUEWT), членской организации Глобального союза IndustriALL, и член Исполнительного комитета IndustriALL, в котором она представляет трудящихся Ближнего Востока и Северной Африки. В 2003 году Хашмея Аль-Саaдави стала первой женщиной в Ираке, избранной на пост президента национального профсоюза, и считается первой женщиной-лидером профсоюза во всем арабоязычном мире.

ДОСЬЕ: профсоюзные органайзеры борются за права в Малайзии

22 декабря, 2015Две из двенадцати членских организаций IndustriALL в Малайзии, Профсоюз работников электротехнической промышленности (EIWU) и Профсоюзное объединение работников электронной промышленности (EIEU Coalition), поставили перед собой непростую задачу – объединить не состоящих в профсоюзах работников электронной промышленности страны.

Industry 4.0 промышленная революция, происходящая на наших глазах

22 декабря, 2015Мир обрабатывающей промышленности готовится испытать сдвиг поистине сейсмического масштаба. Есть мнение, что мы переживаем четвертую промышленную революцию, которая полностью преобразит процесс изготовления промышленных изделий. И ее последствия для трудящихся будут огромными.

© Copyright 2018 - IndustriALL - We care about your personal information and data. Take a look at our Privacy Policy.