Jump to main content
IndustriALL logotype

Поиск

Showing 31-40 из 73 results

Австралия: CFMMEU требует у Kimberly Clark прекратить держать рабочих в заложниках

28 июня, 2018Терпению рабочих завода американского гиганта по производству продукции для здравоохранения, личной, профессиональной и промышленной гигиены Kimberly Clark, расположенного в городе Миллисент в Южной Австралии, пришел конец. На этой неделе 265 членов влиятельного профсоюза CFMMEU, входящего в Глобальный союз IndustriALL, начали забастовку, заявив, что они “наносят ответный удар”.

Индонезия: Рабочие целлюлозно-бумажной компании одерживают победу

19 июня, 2018Забастовка, организованная 13 июня FSP2KI, членской организацией Глобального союза IndustriALL, в которой участвовали 500 рабочих, нанятых аутсорсинговыми фирмами для обслуживания одной из крупнейших в Индонезии целлюлозно-бумажных компаний, завершилась значительными достижениями рабочих.

Перу: Рабочие протестуют против злоупотреблений в компании Protisa

17 июня, 201811 июня рабочие Protisa Peru провели акцию протеста против дискриминации и непрекращающегося преследования профсоюзных активистов.

Индонезия: Профсоюз рабочих целлюлозно-бумажной отрасли призывает к 3-дневной забастовке

12 июня, 2018На одном из крупнейших в Индонезии целлюлозно-бумажных предприятий с 13 июня начинается трехдневная забастовка. В ней примут участие пятьсот рабочих, нанятых аутсорсинговыми компаниями.

По всему миру профсоюзы работников Kimberly-Clark возмущены объявлением о массовом сокращении

31 января, 201823 января американская транснациональная компания, один из лидеров по выпуску продукции для здравоохранения, личной и промышленной гигиены, в одностороннем порядке приняла решение и объявила о массовом сокращении от 5000 до 5500 рабочих мест. Сокращение рабочей силы на 12% произойдет в основном за счет закрытия 10 фабрик Kimberly-Clark, каких именно не сообщается.

IndustriALL, UNI и BWI подписали глобальное соглашение со Stora Enso

19 января, 2018Сегодня, 19 января, три глобальных союза подписали глобальное рамочное соглашение (ГРС) с ведущим мировым производителем продукции на основе возобновляемых материалов Stora Enso. Церемония подписания состоялась в штаб-квартире Международной организации труда (МОТ) в Женеве в присутствии Генерального директора МОТ Гая Райдера. От имени наблюдателей документ подписали президент Шведского профсоюза работников бумажной промышленности, президент Шведского профсоюза работников лесной и деревообрабатывающей промышленности и работников, выполняющих графические работы и президент Финского профсоюза работников бумажной промышленности.

3000 “белых воротничков” бумажной промышленности Финляндии объявили забастовку

12 января, 2018Глобальный союз IndustriALL поддерживает свою финскую членскую организацию, профсоюз Pro, который борется с агрессивными попытками работодателей сократить расходы, ухудшив условия для работников.

Рабочие целлюлозно-бумажной промышленности укрепляют единство в Будапеште

4 декабря, 2017Около 120 профсоюзных активистов из 24 стран собрались в Будапеште, Венгрия, на Всемирную конференцию Глобального союза IndustriALL по вопросам целлюлозно-бумажной промышленности, чтобы определить план действий на следующие четыре года.

FSP2KI побеждает в борьбе за лучшие условия труда временных работников в Индонезии

5 апреля, 2017Членская организация Глобального союза IndustriALL в Индонезии, FSP2KI, продолжает вносить существенный вклад в объединение временных работников, добиваясь успешных результатов в борьбе за их права в Южной Суматре.

Победа рабочих-членов USW: США продлевают срок действия торговых пошлин

9 декабря, 20166 декабря американские власти продлили срок действия антидемпинговых пошлин на бумажную продукцию из Китая и Индонезии. Решение Комиссии по международной торговле США (ITC) последовало в ответ на активное лоббирование со стороны крупнейшего в мире профсоюза работников бумажной промышленности USW, к призыву которого о принятии мер присоединились производители США.

© Copyright 2018 - IndustriALL - We care about your personal information and data. Take a look at our Privacy Policy.