19 января, 2018Сегодня, 19 января, три глобальных союза подписали глобальное рамочное соглашение (ГРС) с ведущим мировым производителем продукции на основе возобновляемых материалов Stora Enso. Церемония подписания состоялась в штаб-квартире Международной организации труда (МОТ) в Женеве в присутствии Генерального директора МОТ Гая Райдера. От имени наблюдателей документ подписали президент Шведского профсоюза работников бумажной промышленности, президент Шведского профсоюза работников лесной и деревообрабатывающей промышленности и работников, выполняющих графические работы и президент Финского профсоюза работников бумажной промышленности.
Подписав ГРС, Stora Enso взяла на себя обязательство работать с тремя глобальными союзами в целях обеспечения фундаментальных трудовых прав на всех своих предприятиях по всему миру и на предприятиях дочерних компаний. Stora Enso будет стремиться внедрять принципы ГРС на предприятиях всей цепочки поставок.
В ГРС особое внимание уделяется:
- Свободе объединения
- Недопущению дискриминации
- Запрету использования детского или принудительного труда
- Работе с профсоюзами в целях усиления норм охраны труда и безопасности
- Правам рабочих-мигрантов
- Достойной заработной плате
- Гендерному равенству
Во время подписания генеральный секретарь Глобального союза IndustriALL Вальтер Санчес заявил:
Я поздравляю Stora Enso и приветствую наши новые официальные отношения, которые обеспечивают нас инструментами защиты прав работников на всех предприятиях компании по всему миру. Я призываю других производителей целлюлозы и бумаги последовать этому примеру”.
Генеральный директор Stora Enso Карл-Хенрик Сундстрем сказал:
“Мы стремимся создать на рабочих местах такие условия труда, которые гарантируют уважительное и справедливое отношение ко всем нашим работникам. Мы постоянно работаем над тем, чтобы все наши предприятия соответствовали требованиям. Подписав глобальное рамочное соглашение, мы выражаем нашу приверженность и делаем следующий шаг в этом важном направлении”.
В ГРС прописан механизм разрешения споров. В рамках этого механизма разрешение спорных вопросов предусмотрено на местном уровне, но при необходимости вопросы будут рассматриваться на национальном и международном уровне и в конечном итоге при участии посредников.
ГРС документально закрепляет постоянный диалог между партнерами, и все стороны, подписавшие его, раз в два года будут собираться на заседание и оценивать выполнение ГРС.
В то же время, принципы, заложенные в основе глобального соглашения, устанавливают открытый диалог, в рамках которого партнеры будут совместно работать над тем, чтобы как можно раньше принять превентивные меры и не допустить возникновения проблемы.
Генеральный секретарь Глобального союза UNI Филипп Дженнингс сказал:
“Соглашение - отличный способ начать юбилейный год 70-летия Всеобщей декларации прав человека. Подписывая это соглашение, Stora Enso делает очень важный шаг в правильном направлении в целях защиты прав работников, занятых на предприятиях всей цепочки поставок.
“Это соглашение является еще одним признанием того, что права трудящихся – это права человека. Важность глобальных рамочных соглашений была признана не только такими компаниями как Stora Enso, но и G20 и международными организациями по всему миру”.
Генеральный секретарь BWI Амбет Юсон заявил:
“Подписав это соглашение, Stora Enso обязуется обеспечить соблюдение фундаментальных трудовых прав работников на всех своих предприятиях и предприятиях дочерних компаний, работающих в разных странах мира. Теперь мы с нетерпением ждем активной работы со Stora Enso в целях эффективного выполнения этого соглашения на местах, чтобы улучшить жизнь рабочих”.